２００５年７月１日
当たり前だけど今日から７月である。
天気は曇っていて、いかにも梅雨という感じの空だ。
先ほど起きて換気したが、ジメジメして気持ち悪いわね。

今日の勤務を終えれば、明日の夜には宿泊客さんが来ることになっている。
それだけでも楽しみだというのに、明後日の夕方は以前の職場の人が
集まっての食事会が予定されているのだ。
その食事会に参加する人から連絡があり、場所的にはほぼ決まった。
しかし時間が「ほぼ夕方」というだけなのだ。休みの日はこんなものね。

あら、天気予報で「午前中の降水確率は３０％、午後は１０％」だって！
昨夜から干している洗濯物は取り込んでから出勤しないといけないわ。
また降られたらたまったもんじゃないわね。
布団のシーツと枕カバー、そしてTシャツ２枚なんだけどね。

しかし、昨日の上原投手完封は気持ちよかったですな〜。
今日は誰が投げるのか、そして完封とは言わないので何とかして勝ち、
長嶋さんが観戦するという日曜日にも勝って頂きたいと思っている。
私は土日ともH氏（北朝鮮の元教育委員）が泊まりに来るし、
バレーもあるのでたぶん野球は見ないと思うが、勝ったかどうかの結果確認はする。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

今日も１日暑かったわね〜、本当に！
帰宅したら、とにかく直ぐに泡風呂に入って、
それから出てきたらナイターの途中経過を確認し、夕飯のカレーを準備し、
たくあんを切ったりみそ汁を温めたり、座れるような準備をしてから見ている。

野球の中継もさることながら、週末はバレーもあるので
録画しながらもついついバレーを見てしまうというものだ。
今は高橋尚投手が好投しているので野球にしているが・・・。
困っちゃうわよね、本当に。

今日は３０分程度の残業だったけど、残業代に関して所属長の一言があり、
「マンツーマンでやってるうちは認めない」とのこと。そんなの知るか、っつうの。
だったら残業はしないで帰るしかないが、今日は仕方がないからやってきた。
所属長だけが研修期間という言葉を使ってるけど、それも曖昧なのでね。
就業規則上の試用期間は半年なんだけどね。

残業代の請求自体は自由でなければならないと思うが、
労基法の上では命令がないと残業はやってはならないことになっているわよね！？
当然、そのようなオリエンテーションもあったので、
その理屈でいくと言われない限りは残業をしなくて良いことになるのだ。
従って、マンツーマンでやらなくなったらトットと自分のことだけで帰宅しようと思う。
皆に反感を買うようなら、そのように説明すれば済むことだし、
駄目なら大組織側に相談・報告してみようと思っている。
サービス残業なんてとんでもないわ！ナンセンス！

今日はたまたま余計なことに気付いてしまい、ちょうどマンツーマンだったのでその子と一緒にやった。
それでひとしきり終わった後で一緒にやってる子が帰って良いというから帰ろうとしたら、
エレベーターの前で他の子が「もう帰るんですか？」と言うのだ。
誰に向かって言ってるんだ、っつうの！
帰って良いと言うから帰ってるんだけど、まだ■■■という他の業務があり、
私には告げられてなかった。
今度から「帰ってヨシ」と言われたら、エレベーターでなく裏の階段から階下に降り、
それから乗らないと捕まりますがな。
帰り際にちょいと不快な思いをしてしまったかな。

所属長としては、残業を指示することは恐らくしないだろうから、
結局はタダ働きということになるんだろうけど、
これはある程度期間が経って残業実績と指示の有無を明確にしないとね。
何か声をあげるにしても事実の裏付けがないと何も出来ないものね。
今の段階では残業代の請求方法すら知らないわけだから、まずはそこからかな。
請求方法を知ったら次は「実際に請求した通りに支給されるまで確認」である。
請求簿のようなものを書いて所属長に印鑑をもらうというシステムだとは思うが、
事後申告だろうし、自分が書いたものをちゃんと画像に残しておこうと思った。
あの所属長の所で却下されかねないからね。
その辺はシビアに行かないとタダ働きはすべきでないと考えている。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
知人のアドバイスで以下のようなことがあった。

＞いきなり、サービス残業の宣告ですか

そうなのよ。アホくさいよね。本当に。

＞man-to-manが終わったら、やることやって帰宅しちゃえ。
＞指示されたら、これは残業ですか？としっかり聞いて、

当然そうします。国家資格はタダでは取得できないからね。
我慢や忍耐、そして汗や涙が美徳とされていた時代は終わってるし、
就業規則では指示がないと残業代が出ないことになってるものね。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今日は余計なことに首を突っ込んだから仕方がないんだけどね。


２００５年７月２日
今日はH氏（北朝鮮の元教育委員）が泊まりに来る。
非常に楽しみにしていたイベントである。
前日からメールで確認しており、我が家に到着するのは１９時前後とのこと。

通常業務を定時（１７時半）で終えた。
職場前のバス停からH氏（北朝鮮の元教育委員）にメールを送っておいたら、
バスに乗っている最中に返信が来た。
最寄り駅前で待っているというのでそのまま駅前までバスに乗って行った。
「いらっしゃいませ、ご予約ですか？」と声をかけた。
荷物を持っていたので一旦ウチに寄って荷物を置いた。
そして別の荷物を妹さん宅に置いているというので、それを取りに行ってから
ラーメンを食べに行った。いつものことだけどオイスィ！
ワカメと卵をトッピング。

コンビニと酒屋でおつまみとアルコールを購入してから帰宅。
少し飲んでから泡風呂に入り、それからまた飲んだり喋ったりしていた。
明日の食事会の連絡係（現在も北朝鮮部署に勤務する元研究班のA氏）から連絡があり、
時間と場所が本格的に決定した。店はまだだけど・・・。
それを待って参加者全員に確認メールを送っておくことにする。
何時に寝たのか忘れたが日付変更線を越えていたことは確かである。
気持ちよく酔いが回り、楽しくお喋りが出来たし、私としては言うことnothing！


２００５年７月３日〜４日
H氏（北朝鮮の元教育委員）、ご宿泊中でござる。
いつ寝たのか定かでないというのは昨日（7/2）も書いたけど、
今日になって起きたのは午後か・・・？
いや午前中に目が覚めたけど２度寝したので、完全に起きたのは午後になっていた。
朝昼兼用の食事を済ませたら時間は１４時頃だったと記憶している。
今日（7/3）は夕方から都内某所で６名が集まってのお食事会が開催されるのだ。
またお喋りをしていたら時間になったので銀行経由でお出かけ。

いつのお喋りだったか忘れたけれど、
H氏（北朝鮮の元教育委員）の口からこんな言葉が発せられた。
「■■■ノートはもらえるんですか？」
いや「もらえるんですよね！？」だったかも。
今の時期にそんな事を言うなんて一体どうしたのかと思った。

■■■ノートというのは、４月６日のところにも書いてあるのだが、
今までの社会人生活で少しずつ、
本当に少しずつ書きためてきた（仕事に関する）豆知識の集大成という感じのものである。
ポケットに入る手帳サイズのものだが、今までの職場で「これは」と思う子がいれば、
その時点で新しい手帳を購入した上で古いのから（手書きで）書き写し、
自分は新しいのを持っておき、古い方をその子達にあげてきていた。
実際にポケットに入れて利用している人も何人かいるらしい。
新しいのを持った自分は、また少しずつ書き足して行くのだ。

前述の言葉に対し、ワタクシはあえてシカトして返事しなかった。
それはどうしてか？
彼女は社会人になって初めてプー太郎（いわゆる無職生活）をしている。
親元で生活しており、多少の居心地の悪さはあるものの、基本的に家賃や食費は不要である。
実際はどうか知らないが、他人、少なくともワタクシはそういう風に見ている。

で、まあ、資金の底が見えてきたからなのかどうかは知らないけれど、
プー太郎生活たったの３ヶ月（4/1〜6/30）を終えたところで
「そろそろ働かないと」と言うのである。
もっとプー太郎生活を満喫し、資金不足等ではなく
心の底から「働くことに対する飢えのような感覚」が出てきた時、
もしくはバイトでも派遣でも良いから田舎で働き始め、
都会と田舎との格差を実感せざるを得なくなった時、
そういうのが当方に伝わってきた時にかける言葉を既に用意している。
これはメールではなく電話、またはお目にかかる機会があれば会って言う方が効果的だろう。
その言葉をかけた時の反応によっては■■■ノートをプレゼントしても良いかな。
これは決してもったいぶっているわけではない。
H氏（北朝鮮の元教育委員）は今、あまりにも遠くにいるので現況が分かりにくいだけなのだ。
ワタクシとしては“プレゼントしても良い対象”に入っていると思っているんだけどね。

現在の■■■ノートは仕事着の私のポケットに入っている。

話を戻してお食事会のことを書いてみる。
１８時半に都内某所に集合ということになっていた。
私とH氏（北朝鮮の元教育委員）は「うちら（到着順が）トップじゃん？」と言っていたが、
実は違っていて他の皆さんは既にお店に入っていたのだ。
本日の参加者は・・・。

現在も北朝鮮部署に勤務する元研究班のA氏
現在も北朝鮮部署に勤務する元研究班のM氏
北朝鮮部署がある会社の別部署に勤務するM主任（７月末で退職予定）
元北朝鮮部署に勤務していたT氏
現在も北朝鮮部署に勤務するB氏（やや遅れて到着）
H氏（北朝鮮の元教育委員）
そしてワタクシ・・・の合計７名になった。

このお店をchoiceしたのは現在も北朝鮮部署に勤務する元研究班のA氏だと思われるが、
この人はそういう事に関しての情報をたくさん持っているようだ。
本当に天才的だと感じている。色々な業種を経験してきただけあるというものだ。
任せて正解だったな〜。
私を含めて２人のオバサンチームで食事会の費用を出すことにした。
あらかじめ決めていたのでね。年長者は格好良く！？、ってか。

場所は■■だったけど、食事会の後はカラオケ。
しかし現在も北朝鮮部署に勤務する元研究班のM氏が、
食あたりなのかどうかは定かでないけど、体調不良になってしまってね。
可哀想だったけど交代するワケにもいかず早めに（？）送り届けた。
カラオケは日付変更線くらいに終えて、帰る方向別にタクシーに乗った。
体調不良の子をまず先に送り届け、次に寮の子を送り届け、そして私と元教育委員の子が帰宅。
コンビニによってアルコールを買ってから帰宅したわ。
それから何回目かのマシンガントーク炸裂。
私もお食事会の最中とあの子がコンビニに寄ってる最中に吐いてしまったが、
あとはスッキリしていたので話に花が咲くこと、咲くこと・・・。
寝たのは朝方４時くらいだったそうだ［H氏（北朝鮮の元教育委員）談］。
起きたのは１０時過ぎなので、泡風呂はそれから入ったわ。

H氏（北朝鮮の元教育委員）は東京駅発１３時１６分の新幹線に乗って帰った。
東京駅に送っていく車中で「今度の職場は近くですか？」ということになり、
ちょっとした寄り道をして案内しておいた。
東京駅の名店街で冷やし中華を食べたわ。美味しかった！
ギリギリになってしまったけど、急いだら間に合ったみたい。
改札の所で「これさ〜」と言ってある書籍のコピーを渡した。
それはNumberという雑誌なのだが、４月にあの子が帰る時に渡しそびれていたものである。
竹下佳江選手を取材した記事というか特集というか、そんな感じの別冊である。
この本を持っている方は是非とも再度読んで頂きたいものである。
ちなみに２００５年３月２４日号別冊付録で表紙は竹下選手である。

今日は・・・いや、昨日からズッと雨だった。
あの子が帰ったら晴れてんの！
嫌みですよね、と言っていたけど何も今回でなくて良いのにね、という感じ。

本当に楽しい２日間だった。イト楽しケレ！
今回のお食事会は、彼女の上京に合わせて開催された。
それで７人もの人が集まってくるのだから人徳なのだろう。
あの子のお陰で楽しい２日間が過ごせたというものだ。有り難いことである。
こういう繋がりは大切にしていきたいと思っている。


２００５年７月５日
今日から怒濤の５連続日勤。しかも４週間。
endless…。
楽しい２日間の後には本当に嫌な日々が続く。
今週は何とかして勤めようと思うが、来週以降はどこかで休まないとやってられないね。
マンツーマンのうちは残業代がないというし、
延々と続く日勤のみの生活なんて、今までに未体験なのよね。
しかも、６月７月の２ヶ月間も！
６月末に急な勤務交代があったから仕方がないと言えば仕方がないんだけどね。
普通はそういうのを考慮して毎週土日だけでなく、
普通の日にも休みをいれるもんよ。少なくとも今まではね。
だけど、今の所属長は金属、いや勤続３０年だからそんな事を知らなくても通用してきたのかね！？
知るか、そんなの。

体力温存目的（？）で来週の月曜と火曜日を休もうと密かに計画中。
月曜日は眩暈がしたとか、食中毒らしいとか言って休もうかと…。
そして火曜日は、快復してきてはいるが本調子でないので
受診したいと申し出て本当に受診する…という脚本なんだけどね。

今朝、出勤したらミーティングの後、所属長が全員に連絡事項があると言っていた。
それは◆◆◆が全て電動式になるということだった。
今どき全ての◆◆◆が電動式じゃない所に驚いたけどね、最初は。
それが今度の日曜日と月曜日にあるらしいのだ。そんな日に仕事なんてたまらない。
通常業務以外にそんなのは嫌だわ。
しかも◆◆◆交換優先だろうから、新規の取り扱いはないようにしたというけど、
恐らく通常業務が遅れ遅れになることは必須。
それだけでなく、月曜日から新入社員が配属することになっているとのことで、
休憩室に名前と年齢までお知らせがあったのよね。
となると、所属長は１日オリエンテーションだから、◆◆◆入れ替えにはタッチしないかな。
業者さんが入るにしても、その人達は▲▲▲▲に触れないから、
我々スタッフの仕事は大変なものになってしまうのよね。
そこで昼休み中に急に思いついたのである。

１０日（日）は元々お休みだから、１１日（月）と１２日（火）を休めば、
来週は水・木・金の３日勤で済むということになる。
土日（１６日と１７日）は元々休みになっているので、
１８日からのところで５日勤をすれば済みまっせ。
今週の５日勤を何とか気合いでこなして定時で帰り、
来週以降を前述のようにしてみると今月は何とか乗り切れるかもね。
最後の週は生理痛とか言って１日か２日休めれば良いかなという感じ。

あ、そうそう。
今日、出勤したら病棟の休憩室の個人ロッカーに連絡先を教えて下さい、とメモ書きが貼ってあった。
自宅と携帯と住所。これはお約束だし、今の時代に携帯を持ってないと言うのは通用しないので、
２台ある携帯のうちの“いつも使ってない方”の番号を書いて教えておいた。
たぶん部署内の連絡網みたいなのに書くんだろうな。教えないよりはスマートだよね！？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
自主休暇について知人とのメールのやりとり

＞上手く、逃げ切れば良いけどね。

それには「色や形が変わるもの」は駄目です。
例えば、じんましんとか、反対に自分にしか分からないタイプのもの、
そして次の出勤時にケロッとしていても誰にも疑われないものです。
眩暈、発熱、吐き気、腹痛、下痢などは常道手段です。
もちろん欠勤というリスクは背負っているのですから、
その分の減額も既に計算済みでございます。
あとは「翌日に個人医院受診」は必須かな。
検査のしようがないから薬だけ・・・というパターンになるからです。

＞後からネチネチ来そうだね。

そうですよね。
誰に、いつまで、どんな、言われ方をするのか全然分かりませんし、
今回はそういうのを見極めるための１つの学習になるかもしれません。
もちろん休み明けで出勤した時は所属長に「すみませんでした。近くの医院を受診し、
内服薬を処方されました」と報告すればすみます。
また、この時の所属長の反応も見物ですしね。
いずれにしても、そういう機会を作りつつ、身体を休め、しかも今の部署の陰の雰囲気を
知るというのも大切な仕事だと思うのですけどね。

要するに、今週の５日勤を死にものぐるいでこなしておけば、
来週（１０日の週）は３日勤ですみますし、
１７日の週は仕方がないから５日勤をしてあげるとして、
最後の週のどこかで女性にしかない生理休暇を利用すれば７月は終わりです。

＞今の会社は、まだ発展途上の最中みたいね

ホント、そんな感じです。
試用期間のうちに見極めて、駄目ならサッサとケツをまくりますか、と
６月１日から同時に就職した人（私より１０才上で去年北朝鮮部署で
一緒に働いていた人）と言い合いました。
私達の年代で１つの組織や人を見極めるのに１年もかかっていたのでは遅い！
以前、学生時代の先生から言われました。
ごもっとも。
若手じゃないんだし、組織を見極めるのも大切だということですね。

＞病気後に跡が残る病名ではバレバレです物ね

その通りです。工夫が必要ということですわ。
ただし、これは試用期間のみのことですからね。
有給が使えるようになると、また違ってくるかも知れません。
半年経過後ということですから、６月１日入社の私は最速で１２／１から！
１回はボーナスを取りたいと思いますから、それまでの辛抱ですわ。
とにかく“痕跡が残る自主休暇”は墓穴を掘ることになるので厳禁です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

H氏（北朝鮮の元教育委員）が泊まりに来たり、
お食事会があったりしてとても楽しい２日間だったが、
その直後は行きたくなかったわ。仕事に。
しかし子どもではないし一旦行けばどうにかなると言い聞かせてご出勤。
５日勤の始まりである。
楽しいことの後には何か、こう、もぬけの殻のような感覚に陥るものなのか。

［勝］工藤１４試合８勝４敗
［Ｓ］木佐貫１２試合５Ｓ
［敗］マルティネス６試合２勝２敗
［本］高橋由１３号（マルティネス・２回）、立浪４号（工藤・２回）

工藤投手のインタビューは気持ちよいものだったわね。
とにかく勝つというのは何にしても良いよね。


２００５年７月６日
今日は２日目だから、まだまだ終わりは見えないね。
サッサと定時に帰れるように仕事をしたいと思って出勤。

ある利用者（精神科に通院歴あり）を怒らせてしまい、
というか、勝手にお怒りモードに突入しやがったんだよね。
午後から１時間はレポート書き。
精神科に行くようなヤツの言うことを鵜呑みにするのか、うちの所属長は！
あなたが知らない所で色々情報は聞いてるとか言ってた。
はぁ！？　っていう感じ。本当かよ。

午後から１時間あげるからレポートせよ、と言われてね。
書いたわよ。エエ！
まるでJR西日本の日勤教育という感じ？
Ｂ５の用紙に手書きでね。当然コピー済みよ。
こちらからしたら、利用者が誤解して勝手に怒っているという印象。
だけど所属長は利用者の言うことを信用するそうよ。
そして『２週間は様子を見ようと思っていたが、今日のことがあったから面接せざるを得なくなった』とか言ってんの。
そんなの知るか、っていうの！
こっちも聞きたかね〜よ、ってなもんよ。

今日の面接も所属長がノートにメモしてたから、たぶん所属長も始末書を書くんだろうね。
システムでそうなっているんだし仕方がないと思うわ。事実は消せないしね。
しかし、所属長は「利用歴も長いし、あの人の性格は良く知っている。
あの人の言うことを信用します」とのたまうのである。
知人が言うには「利用者も、苦情を入れれば何でもヘイヘイと言うことを聞く」と知っている、
というのはあると思われる。

それと所属長との面談の最中、
私が数日前から
「こいつは要注意」と感じ始めていた子がこう言っていた…という発言があった。
いつもニコニコしているが、やはり筒抜けだったわ〜。要注意ね、この子は。
明日もその子ですから。マンツーマンが。
それと部署全体かどうかは分からないけど、
何でもかどうかもワカランけど所属長にちくるような印象ね。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
《知人■■さんに送ったメール》

■■さんが感じる「★★業界のシステムがおかしいから利用者もそうなるんじゃないの」というのは、
具体的にどんな部分でしょうか？
おかしいと感じている★★業界のシステムって・・・？
また一般企業での苦情って、どのように処理されているのでしょうか？

《それに対する返信》
★★のおかしいシステムは
苦情を聞くと言うことは必要だけど
その苦情を、即担当者にフィードさせるだけじゃない！？
通常は、両方の意見を聞いてから行き違いの説明をしてなだめるなりするのが責任者でしょう。
今の★★業界は利用者が神様で、利用者の言うことは１００％と言う事じゃないでしょ？
その苦情を聞いて判断しているわけではなく、
恐らくあちらで苦情が出たから、こちらでも出たのよ…という。
思いこみの判断でなったのでしょう。
ですので、１回でもミスすれば思いこみであなたがやったと判断されるでしょうね。
その会社はね。
★★業界では判らないけど、普通の企業では自分の所の職員を信じますから、
まずはそれから対応を判断しますからね。
職員を信じない企業じゃ、お先はないでしょ。

通常のクレーム処理は・・・。
クレームが入る、担当者に事情を聞く、出来る限りの妥協点をクレーム専用の職員が見いだす。
担当者がクレームの処理はしない。
なぜなら顧客の印象が悪く解決できる物も出来ないから。
顧客が、担当者を呼べと指示されれば別ですけど
★★業界ですと、毎日顔を合わせるので多少違いが出るとは思いますが、職員を信用するのはどこも同じはずですよ。

同業者が（乱立ではないけど）多いから
利用者は神様・・・と言う考えに責任者はなるのかな。
収入第１という考え方じゃないですか。そこと現場との温度差が問題なんでしょうね。
利用者も利用者で、お金を払っているから職員を奴隷とまでは言わないけど、
逆らうのかという考えが少し出てしまう人もいるのかもね。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ま、ワタクシにとっては既に過去のことなので、
相手がどこまで根に持つのか・・・という感じ。
だって、問題にするレベルが違うんだもの、どうしようもないよね。


２００５年７月７日
昨夜（７／６）寝る前に友達にtelしてタクシー代のことを話したら・・・。
今は出ない所の方が多い、出るだけマシだと思う、というのである。
そして、大組織側の思う壺になっている、と。
タクシー代は上限３０００円で支給されるが、それ以上はびた一文出ないみたい。
大組織側としては買収する前の職員に辞めて貰いたいわけだから、
そのような不満が出ることは「思う壺」だというわけである。
なるほど！
しかし、新規入社組は遠方の人を雇わなければ良いのにね。
大組織側は動かないだろう、とその子は言ってた。

それより、開業（■■等）するなら嫌なことでも周りと合わせる事も大切、
そうでないと開業後に色々と噂される・・・とのこと。
指摘というのかな。
そして嫌なら辞めるか、他の人を巻き込んで勤務態勢を変えるように動くかだ、と言われた。
要するに最終的な行動の前に「夜中１時過ぎに終わる夜勤」をしないか、
もしくはそういう部署に配置転換してもらう、
または勤務時間を変更してもらうように皆で言う・・・だって！
長年の付き合いだから、確かにそうかと思う部分もあるし、
この歳になると指摘してくれる人が少なくなるから、一応はちゃんと聞いておいた。
□□□は世間知らず・・・とのこと。
確かにね。
その子は色々な会社や派遣もやっているし、□□□勤務の☆☆☆は卒業だって。
は〜、という感じ。

本日の残業は１５分程度だったから、１８時のバスに乗れた。
今は帰宅して泡風呂を済ませ、夕飯の牛丼の元を作成中なり。

昨夜、元同僚（平成の始め頃の）に連絡しておいたら、
今朝の通勤中にメールが入っていた。
私の今の職場と同系列の一般☆☆☆に勤務しているからだ。
しかし、今月末で退職する予定とのこと。
私の方は「■■で開業したいという野望もあるから」と返信しておくと、
帰りに携帯が鳴って少し話した。
彼女も開業しようと思っていたそうだ。今から再度連絡をして話してみるとするか！


２００５年７月８日
今朝も曇っている。
ベランダからは東京タワーが全く見えないんだもの、曇ってる！
昨夜は友達（平成の始め頃の元同僚）の都合が悪くなり、
今夜以降に持ち越しになった。

そういえば、この前の楽しい出来事の後の出勤中、
急に思いついて今度は皆でバーベキューでもどうかと思って、
北朝鮮部署の人達にメールをしておいた。
総勢で８人か９人なんだけど、まだ全員から返信が来てないが、
時期としては９月末から１０月始めを予定しようと思っている。
なぜなら７〜９月は全職員が交代で夏期休暇を取るから、である。
その最後か、あるいは１０月に入ってすぐなら参加しやすいかと思ったのだ。
■■■■という所でやろうかと思っている。
こういうのは、計画する時が最も楽しいものだと思う。
■■■■は予約も可能だし、雨天でも出来る場所を確保する事も出来るし、
何より材料も予約できるというのが良いと思っている。
あとは、そこまで行く人数とレンタカーかな。
早くから日程を決めておかないと、勤務表の関係があるからね。
ある月の勤務希望は前月の１５日か２０日くらいに締め切りだから、それまでに詳細を決めておかないと動きが取れないものでね。

昨日はロンドンのテロニュースで持ちきりだったわね。
ブレア首相は激怒していたのが良く分かったわ。

本日の勤務にて、マンツーマン終了。
本日の業務が終了した時点で所属長とお話しする時間があり、そのように言われた。
ま、次に言われたこともこういう類の話も「想定内」だけどね。

■教える方が疲れているし、（ワタクシにつくのが）嫌だと言われた。
■これ以上マンツーマンをつけても意味がないと判断した。
■何かあるだろうと思うけど、これからは自分の責任でやって下さい。
→明日から１人立ち（これは部長とも相談の結果）
■何かあったら今後のことについても考えなければならない。
■前の組織から引き継いだ利用者がほとんどで、他の所とは層と質が違う。
　知的レベルが高い利用者がいるところである。
■「何か」が違うように感じる。
■いつも（自分達職員は）「下」だと思うこと。→はあ！？
■利用者が求めることに対して、どう答えるか。
　こちらが話をする必要は全くない。ただ傾聴せよ。→本当に喋らなくて良いんだな？
■監視ではなく、慣れてもらおうと思って色々な面で一緒にやっていた。
　失礼だったかもしれないが。→オマエ、分かっててやったのか？

これって、どうよ！？
ウヒヒヒ！
たぶん、この所属長にワタクシは扱えないかもね。
たぶん、だけど。
ま、１０〜２０分程度だったけど、この程度は想定内ですがな。
そうそう、数日前に１時間かけて書いたレポートのようなものは、
所属長のノートに貼られていたな〜。糊づけで。
今日は業務が終わった時、所属長に話しかけられたけど、
２週間たったから・・・と言われたその瞬間、
面白い話になると良いかと思ったけど、大したことはなかったな。
毒舌日記に書かなくちゃと思って、書き留めてしまったわ。

私ごときの職員１人の対応に関して、部長にまで相談するとは、
さすが勤続３０年の「井の中の蛙」ですがな。
この２週間で私についた人は誰か、その位は記憶しているし、
人数も限られているのから、所属長の発言の元が誰かというのは直ぐに分かる！
ワタクシだってお馬鹿じゃないからね。
これって、純粋培養された弊害だよね。
外部の年長者なんて、今まで雇ったことがないから全員が慌ててる感じ。
そんなの知るか、って感じ。
アンタ達が早く慣れないと、後から来る人が悲惨な目にあうぞ！

上の■印に関して知人のコメント
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
都合良いことをほざいてるね。
１人でやるから自己責任で行う
それでは、上の人間は不必要だよね。
１人で行うことで責任が出てくることは判るけど
有る程度上の人間は、フォーローする事もしないとね。
何かあった場合は、私は逃げるよと言っている感じですね。
そのくらいじゃないと３０数年同じ所にはいられないか・・
何かあったら、今後のことを考える。
要は何かやったらやめろと言うことを回りくどく行ったようなものでしょ。
そうだから、協力心も消えてしまうのじゃないかと感じたんですけどね。
前の組織から来る利用者は、そんなに知識があるの？
利用者の質だとか何とか言うこと自体ナンセンスだね。（笑）
でもこの言葉で納得したのは、
これだから利用者の言いなりに動いてしまうのだと思いましたよ。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

この知人の言ってることは、ごもっとも。
ワタクシが話している最中に感じたこととして、以下の数点。

■この所属長にワタクシを扱うのは難しいのかも
■井の中の蛙は所属長だけでなく、他のスタッフも同様
■今まで純粋培養系で卒業生しか指導して来なかった代償が、このザマ
■これからも、こういう事はあるぞ、皆のもの！
■年長者に対して、日常業務を教えることに慣れないといけないわ！
　それに疲れて所属長に文句を言ってるようじゃ、お先真っ暗だよ。
■今後のことについて考えるのは、あなた（所属長）じゃなく私自身じゃ。

日常の業務を教える、いやそれを聞かなければ仕事が出来ないんだから、
教えるのではなく「単なる情報の共有」だと思うんだけど、
読者の皆さんはどうよ？
外部のワタクシに接したこの部署の皆さんは、たったの２週間で音を上げたということだね。
結果的には。
間で、ワタクシが利用者を怒らせるというアクシデントはあったものの、
そんなのは利用者と所属長が問題にしているだけで、
ワタクシにとっては「視点が違う。話にならない」という程度のこと。
誰が退職なんてするもんか、少なくとも年末のボーナス振り込みを確認する迄は！
そういうニュアンスで発言すると、ワタクシが何か反応するとでも思ったんでしょうな〜。
フン、その時点で既に甘いよ、アンタ！　ってなもんよ。
ますます、ファイトがわいてきたわ。

そして明日、怒濤の５日勤後に、
平成の始め頃一緒に働いていた元同僚と共に焼き肉を食べに行くことになった。
ワタクシ達の未来予想図を語り尽くすということになっているそうだ。
ワタクシ、意外と元気です。


２００５年７月９日
今日は５日勤の最終日。
意外と元気なもので・・・とは思ったけれど、
それは楽しいお喋りというのがあったからなんだが、さすがに５日勤後は疲れたわ。
だけど、楽しかった！
その子は今日が誕生日（７／９）で■才になった。要するにワタクシよりは１コ下ということ。
平成の始め頃同じ部署で働いていた。
■■■■に興味があり、その方面でかどうかは別として開業したいという野望はあるみたい。
目的は多少違っても、同じ事務所で出来ることではないかと思っている。
向こうは相談業務、いわゆるコンサルタントをやりたいとのこと。
私は■■■■の他に移動型の□□□□□とか、
研究の個別指導とか、いくつかやりたいことはあるという話をした。
自分に出来ることを明確にしておけば、それに見合ったお客は集まると思われるが、
私達に最も欠けているのは「営業」と「マネージメント」である。

それに会社を起業したことがある友達の話では、
とにかく約款を作らないと話にならないので、下書きを始めること。
まずはこれだと思った。
そして、いつも枕元に置いておき、見られるようにしておくというのも大切。
約款の次に必要なのは、事務所と固定電話である。
ホームページで宣伝するのなら事務所と固定電話は必須なのよね。
自宅住所をインターネット上で公開するのは危険だから、
その時は安くても良いから事務所と固定電話は必ずいるわよね。

ここまで書いたところで眠くなったので寝るわ。


２００５年７月１０日
外は久し振りに晴れているようである。
先週、H氏（北朝鮮の元教育委員）が泊まりに来た頃から梅雨っぽくなり、
一応はそれらしき季節になったのかと感じていた。
ジメジメしていたしね〜。

さて、本日のワタクシはお休みでござる。
久し振りのマッサージに行こうと思っている。
ついでに３つの用事も済ませよう。

明日と明後日は自主休暇にする。
眩暈がして気持ち悪いということにし、
途中まで出勤したけど引き返したという設定にしようと考え中。
そして明朝は本当に途中まで行ってこないとね。
リアルな感覚を出すためにね。
それで時間を見て所属部署に直接電話する。
「昨日くらいから調子が悪かった。途中まで行ったけどバスの中で気持ち悪くなり
降りてしばらく座っていたら朝食で食べたものを全て吐いた。バス停で座ってたら
眩暈がしてきたのでそのまま帰宅した」ってのは、どうよ？
皮膚の色や身体のどこかの形が変わるタイプの物ではないから、
バレずに行けると思われる。ワタクシがそんなヘマなんて、するわきゃない！
そして火曜日は本当に受診して薬でも出して貰おう。
そこまでは調べないと思うけど、万が一のことを考えてね。

そうそう、昨日の友達（平成の始め頃一緒に働いていた）を本店としたら、
私が行ってる会社が支店だったのよ。
もちろん就職試験に行く時点で知ってはいたけど、
その子は既に退職しているかもしれないと思っていたので連絡してなかった。
友達が行ってる組織の経営母体の経営者と、
私が行ってる大組織の理事長が同一人物なんだもの、分かるわよね。
あちらの組織は「◆◆でなく会社」と言ってたわ！
確かにそんな感じ。
徹底的にコスト削減しているからね。
この前のタクシー代に関しても、タクシー代を出すのなら勤務体系を変え、
出すものを少なくしたいという狙いであろうことは。

マッサージを終えて帰宅し、直ぐにテレビを付けたのだが・・・。
巨人戦は中止になったとのこと。
せっかく急いで（？）帰宅したのに・・・という感じ。
でも、まあ雨は仕方がないと諦めて「からくりテレビ」を
ゲラゲラ笑いながら見てみようと思っている。


２００５年７月１１日
ワタクシはたった今、所属部署に電話しておいた。
眩暈がして気持ち悪く、こんなの初めてなので良く分からないけど、
とりあえず今日は休ませて下さい、と。
所属長が出勤しているのは午前８時と知っていたので、それに合わせて電話。
一応（？）お大事に…と言われた。

今回の自主休暇は、今の部署の雰囲気を知る為にも早いウチに試しておきたいことがあり、
自分で「欠勤時の減額措置」を計算に入れた上で行うことである。
これは、７／５の「自主休暇について知人とのメールのやりとり」にも書いてある。
体調不良の職員にどんな態度を取るのか、そしていつまでどんな形で陰で言うのか…等々。
自分でリスクを背負うのだから文句はあるまい。


２００５年７月１２日
昨日、書いたように眩暈がすると言ってお休みした。予定通りの自主休暇。
今日も自主休暇にしよう。
「昨日よりはマシだけど、まだ本調子でない。
こんなの初めてだし今後何かあったら困るので近所の病院を受診したい」と言って休む。
これで今週は３日勤のみで済むというものだ。
午後からでも本当に受診しておき、明日の出勤時か、
もしくは受診後に再度電話をして「内服薬を処方されました」で済む、たぶん。
というか、それで済ませるわ。本当に受診するのだから。
眩暈は、色や形が変わるものではないから、
明日の出勤時にケロッとしてても誰も何も疑われないと思うし、
疑いようがないのでね。

部署の所属長に電話したら
そしたら「昨日、受診しなかったんですか？」という想定内のご質問。
当然、答えは準備していたので「昨日は目が開けられなくて
夕方、友達が来るまで我慢してました。トイレも２回位しか行ってないし」と返答。
所属長は「急に休まれても」とか「確かに体調が悪いのは分かるが」
みたいに言いかかったが・・・。
私も「こんなの初めてなんで、今後に何かあったら困るし、
今日１日だけお休みを頂けないでしょうか？」と言った。
そしたら諦めたのか「はい、分かりました」とのこと。お大事に、の一言はなかったけどね。

これで少し陰の雰囲気というか、急に休んだ時の対処をしてないのが分かる。
今までだと、あのキムでさえ誰かが休んだら、たま〜にだけど、
機嫌がよいと手伝ったりするんだけどね。
５日勤を４週間も続けてつける方がいけないのよ！
７月になる前に「３勤１休」になるようにして貰えないかとメモを書いて置いてるのに、
色々と難癖を付けてそういう風にしなかったアンタがいけない。
これ、普通の会社だと通じないんだけど、あの大組織は仕方がないね。
とりあえず今日もお休み。
さてと、ヤフーで受診する医院を探すとするか！

明日はちゃんと出勤するわ。
行きにくいということはナシ。証拠を作るからね。
今回の自主休暇は、部署全体の雰囲気を知る１つの方法として考えているから、
リスクを背負ってでも初期のうちにやっておかないとね。
後になって「こんな所だったのか」と思い知らされるよりはマシでしょ。
２日間だから２万ちょい引かれると思われる。
だけど、それは想定内、いや計算内だから、別に何とも思わないし、
２万引かれるのが嫌ならこんなアホくさいことはしないわよね。

先月の給料で「２７０００円」という住宅手当が振り込まれてなかったのよ。
今月はそれがあるとして、今回の減額措置というリスクはそれ以下だと思われるので、
住宅手当で今回の欠勤分が相殺されるという計算である。
これで住宅手当が今月から振り込まれてなければ、大組織側に申し出れば済むわ。
計算高いオバサンだから、その辺は勘定してますぜ。

お昼寸前に近所の医院を受診。
注射をしてもらい、飲み薬が処方になり、
薬待ちの時間に所属長に電話して「これこれ、こういう注射をしてもらい、
内服薬も出されます。明日は行けると思いますので、今日は本当に申し訳ありませんでした」と言ったら
「お大事に」と言われた。
今日、かかったドクターは開業医だが、
年間６００人も眩暈のひとを診察するそうで「夏４００，冬２００」だそうだ。

そうそう、さっき受診した医院から戻ってしばらくはビデオを見たりしていたんだけど、
９月末か１０月始めに予定しているバーベキューの案を考えた。
ほら、◆◆村でやろうかと勝手に考えていたやつ。
参加者はワタクシ込みで６人として・・・。
色々なものの予約等の合計を６で割ると１人８１１６円となった。
６人乗れるレンタカーだと車は１台になるが・・・。
これにガソリン代と高速代を入れれば、大体１人１万円かな？

とか何とか言っているうちにナイターが始まっている。

《スターティングメンバー》
　【巨人】　　　　　　【中日】
［左］清水　　　　　［二］荒木　
［遊］二岡　　　　　［遊］井端　
［中］ローズ　　　　［三］立浪　
［三］小久保　　　　［一］ウッズ　
［捕］阿部　　　　　［右］福留
［一］清原　　　　　［左］井上　
［右］矢野　　　　　［中］アレックス　
［二］仁志　　　　　［捕］谷繁
［投］上原　　　　　［投］マルティネス

［勝］マルティネス　７試合３勝２敗
［敗］上原　　１６試合６勝７敗　　
［本］井端４号（上原・５回）ローズ２１号（マルティネス・６回）
　　　小久保２０号（マルティネス・６回）
　　　アレックス１１号２ラン（前田・７回）

途中で出てきたルーキーの亀井選手がとても良いプレーを見せてくれたので、
記念に画像を１枚。

何というか、ファームで見たことがある選手が上で活躍するととても嬉しい！
この調子で１軍に定着だ〜！

負けてるじゃないのさ。
９対２だって。どういうこと？
あー、８回裏満塁でシコースキー投手が打たれた。
１１対２になっちまった！
自主休暇したから仕方がないか！　って関係ないけどさ。
大敗という感じね。解説者も辛いわよね。


２００５年７月１３日
昨夜は割と気持ちよく寝られたように思う。
途中で目が覚めてエアコンの除湿を入れたが、間もなく止めた。
扇風機のみで乗り切れたわ。

知人から携帯に先発を知らせる旨のメールが入った時、
今まさに部屋の前にいたのよ、正に・・・。
ところが、いざ中に入ろうとしたら鍵がな〜い！
カバンの中にな〜い！
これは、もう更衣室のロッカーにつけっぱなしだと思い、一目散に車を出して会社へ。
ロッカーは当然真っ暗だけど、その代わり誰にも会わなくて済んだ。
ロッカーと会社の建物は別なんでね。
地下では繋がってるけど■■の前を通るので、一般の人は皆無。
そのまま速効で帰宅。
だけど、自分で自分にむかついたのよ、どこにも言ってく所ナシ！
いわゆる自爆ってやつかな！？
なので、その時点で「今夜はラーメンだぜ」と決めた。
家系ラーメンのネギと卵入りを食べて帰ってきたのよね。
車中でナイターの途中経過は聞いていたが、帰宅して部屋に入り、
シャワーから出てきたら工藤投手がいない！
あら、一体どういうこと？？？
とか思っていたら、久保投手が・・・。

車のキーは別にしてるのよね、ワタクシ。
しかも、綴じ込みとなるとカッコ悪いから、
更にマスターキーなるものも持ち歩いてるのよね。
以前の職場で１回やっちまったことがあるんだけど、
直前の所では鍵ではないロッカーだったから・・・。
ま、不幸中の幸いとも言うべきか、車が動かせたから
大枚はたかずにラーメン代だけで済んだわね。

野球は早々に諦めてバレーと同時に観戦していた。

［勝］川上　１５試合８勝３敗
［敗］工藤　１５試合８勝５敗
［本］ウッズ１９号２ラン（工藤・３回）
　　　福留１３号２ラン（工藤・５回）

バレーの方もストレート負けだったわ！
イト悲しケレ。
バレーの放送が終わって、パソコンで録画したものを見直しても、
まだ２２時代でしたから、相当早い時間に終わったことになる。

今回のワールドグランプリに来ているイタリアチームなんだけど、
セッターのロビアンコ選手と、

９番のチェントーニ選手、

そしてキャプテンのデルコーレ選手しか知ってる選手がいない。


リニエーリ、レッジエーリ、ピッチニーニ、トグット、
　

　

そして泣く子も黙るジョーリがいないイタリアなんて、

何とかがないコーヒーみたい。
第１セット、竹下→宝来への速攻が見事に止められた時、
もしかして・・・と思ったけれど、案の定、負けてしまった。しかも完敗のストレート負け。
入場の場面を見ている時に気付いたが、日本は誰も笑ってない・・・。
いや正確に書けば櫻井選手以外は緊張しているのか、誰も笑顔がなかった。

イタリアはチェントーニ選手が絶好調だったのではないかと思われる。
あとは勝敗に関係ないけど見慣れてない、ロビアンコ選手の長髪が印象的。
解説の中田久美さんが「余裕を持ちすぎてテンションが低いように見える」と
言っていたが、正にそんな感じ。
日本は、大友選手が止められ、対角レフトの吉澤さん・高橋さんが目立った。
カオル姫もミラクルサウスポーも、現在の所、イタリアには通じないような印象である。
但し、今年は秋にグラチャンという大会があるので、
世界レベルを体験して北京を狙ってもらいたいものだ。
不謹慎かと思うけれど、今年は負けても良いから「アテネ組以外」の選手達に
世界を体験してもらいたいと思った試合である。


２００５年７月１４日
今日はナイターがないので、ズッとバレーを見ている。

日勤は３０分弱の残業。
特に命じられた訳ではないけれど、朝のミーティング後、
業務に入る前に所属長からひとこと言われたのよ。
昨日は、皆が残っているのに帰ったでしょ、と。
どこから、そんなデマが聞こえてんだよ、ってなもんよ。
今度から帰る時はリーダーに言ってから帰るように、だってよ。
これは想定内の反応だが、この所属長は朝から言うのが常道みたい。
頭に入れておかないといけない。

この前から単独業務になったが、サブというのが付いてる。
実質は１人なんだけど、分からない事があったら聞けるように、という配慮！？
サブの人もその日の担当があるし、私もあの部署の細かい業務までは把握してないのでね。
しかし、今日のヤツはムカツクからシカトしていた。向こうも何も言ってこないし。
誰に聞いても同じ事なら、他の人に聞いたわ。その子がいない所でね。
これでも気を使ってんのよ。

今日はある業務をこなし、それがラストだとリーダーにまで確認してから帰宅。
当然じゃん！
今朝、嫌みのように言われたから、同じように返さないとね。
それは明日の日勤で定時に帰りたいからである。
ちょっと用事があるからと言って定時に帰りますわ、ワタクシ！
だって土日がお休みだものね。
ネチネチうるさいのよ、今日は終業時刻に所属長が会議とかで不在。
ま、仕方がないわよね。
社内のエレベーターを使えば、事務所の横を必ず通って帰らないといけないけれど、
休憩室の直ぐ前に裏階段があり、それで階下まで降りればいちいち事務所の横を通らずに済むのよ。
オホホホ！
昨日は「明日（要するに今日のことね）何と言われるかな」と、
お試し感覚で帰ったから想定内だったわ。
いや、でも、自分の業務は当然のように終えてたわよ、エエ！

ま、昨日のことなんてサッサと「過去」になってるんでね。
今日のネチネチ？
切り替えてますぜ。
こうして文章にして書くこと、または友達に喋ったりすること、
そして「何も考えない時間を作ること」等によって切り替えている。
いつからか急に出来るようになったのよ。年の功！？

＞右から左に流しておかないと

その通りです。ホント、やってられないわ！

リーダーに良いと言われたから帰ったんだ、と言える状況を作りたかった。
要するに単独判断で帰宅したのではない、というのを誰かと共に確認したかったのだ。
いちいち、重箱の隅をつつくような事で、新しく入った人間を攻めるんだね、ここは。
だから新規入社組は３ヶ月も続かないんだよ！

ワタクシがそんな事で音を上げると思ったら間違いですがな。
上等じゃん！
受けて立つぜ、冬のボーナスまでは・・・ってなもんよ。
やはり・・・というべきか、■■課は元々駄目だからやる気がないのよね。
今の段階では冬のボーナスまで何とか在籍しようと思うが、あの部署かどうかは分からない。
途中で他の部署に変えてもらうように働きかけるかもしれないし、
最終的にはどこでも良いと考えている。ボーナスまで１ヶ月程度なら。
どうにかなるもんよね、たぶん。

バレーは、オランダとの試合なんだけど接戦みたいね。
泡風呂に入っていたので第１セットの途中から見ているが、
録画しているのについつい見てしまうのよね。
バレーボールは野球と違い、見ている方に考える時間がないのでね。
見応えがあった。フルセットになるのかと思った。
オランダのフールマンという選手は、日本のパイオニアに所属しており、
ボカスカ打ってくる感じの選手かと思ったら、それだけでなく速効や移動攻撃なんかもバッチリ！
日本の選手はやりにくかったと思うな〜。
　


２００５年７月１５日
今日の最高気温は「昨日＋４℃」で暑くなるとニュースで言っている。
嫌だわ〜！
来週にも梅雨明けだってよ。
あーあ、また数字（最高気温の）に惑わされる季節がやって来た。

３０分くらい残業していて遅くなったら、バスまで遅れて…。
命じられた残業ではなく、利用者との仕事の話が終わらなくてね。
仕方がないけど、就業規則では３０分単位で残業請求することになっているので、
月曜日にでも聞いてみようと思っている。

帰宅したらナイターが始まっていた。

《スターティングメンバ−》
　【巨人】　　　　　　【横浜】
［左］清水　　　　　［遊］石井　
［右］矢野　　　　　［中］小池
［中］ローズ　　　　［右］金城　
［三］小久保　　　 ［一］佐伯
［捕］阿部　　　　　［二］種田　
［遊］二岡　　　　　［左］内川　
［一］江藤　　　　　［三］村田　
［二］仁志　　　　　［捕］相川　
［投］高橋尚　　　 ［投］土肥

［勝］土肥
［Ｓ］クルーン
［敗］高橋尚
［本］矢野３号（土肥・１回）
　　　村田１５号（高橋尚・２回）、１６号（高橋尚・４回）
　　　ローズ２２号２ラン（土肥・６回）

帰宅して一瞬の換気タイムで、直ぐにエアコン除湿を始めた。
バレーと併用でなかったから、久し振りに気合いを入れて見てたわ。
それにしても土肥投手に弱いみたいね、データー的にも。
土肥投手個人にも４連敗なんて、今度は勝ってもらいたいと思うけど、
惜しい試合ばかりではファンもストレスが溜まりますことよ！

ここで知人から「こういうのもあるよ」と教えてもらったことについて学習。
自己の覚え書きとして記載しておくのだが、たぶん読者の皆さんも知らないと思われる。
これは情報の共有として読んで頂ければ幸いである。

離職者支援資金貸付制度っていう名称みたいね。
別窓でリンクを張ってるので興味ある方は見てみたら？
ここを見てみると、色々な条件を付けてはいるものの、
失業保険を受けていた人なら大抵貸してもらえそうだよね。
連帯保証人が必要とのことだけど、そういう時に保証人協会を使えばね。
あるいは、最初から予算を組んでおき、それを取っておくというのもね。
へ〜、という感じ。
貸し付けについて少しの不明点があるけれど、それはメールで問い合わせる。

離職後２年以内のうちの「１年間」とのことだから、
失業保険が給付される期間は、私の年代だと最大３ヶ月間となっている。
「３ヶ月間の待機期間分」があるので、ここまでで離職日から半年経過している。
すなわち・・・。
退職→３ヶ月後に失業保険開始→３ヶ月後失業保険終了→離職者支援資金貸付制度１年間
というのが良さげだものね。これなら退職後２年以内に済ませられるものね。
こりゃあ知らない、ってば！
そりゃあ、役所の人も担当でないと知らない人は多いと思うけど、
基本的に役所は「申請した人のみ」って考えだし、
出し渋るけど、取るときは徹底的に根こそぎという感じだからね。
役所がずるいと、こっちも「知ったからにはずるく」と思っちゃうね。
次に退職する時は使ってみるのも１案かしらね。
ま、そんな事は「その時」になってから考えるとするか！


２００５年７月１６日
休みなのに「キッチリ７時」に覚醒。
でも悔しいからまた寝るわ。だって起きてる必要はないんだもの。
イースタンリーグでも見に行こうかと思ったけれど、
関東地区ではロッテのグランドか、神宮でナイターしかないし、
今日は止めとくわ。
イースタンリーグでナイターというのも珍しいけどね。

食料の補充を早めにしておいた。
というのは、２度寝しても起きたら１０時半だったし、
知人のメールで「どこかに行く人が多ければ、空いているかも」を読んで
「なるほど、そうか！」と思ったので、サッサと用事を済ませて戻ってきた。
これで１週間や１０日はいけると思う。
日勤が続くと帰宅してから出かけるという元気が無くなるんだよね。

マッサージに行って１時間ほどバッチリもみほぐしてもらい、
帰りの途中にディスカウントショップで１缶８２円（税込み）のコーラを１０本ほど買い占め（？）た。
帰宅したら、ちょうど１９時過ぎだったので
「スマートビジョン」でバレーボールの録画が出来てることを確認し、
そしてナイターにおいてはジャイアンツが同点というのを確認してから泡風呂に入った。
お昼寝後に行ったのだが、あーあ、もう快適！
オバサンの週末はマッサージが固定されたようだ。

今日はナイターを見ようと思い立ったのは、明日がお休みだから。
ナイター後にバレーボールの録画を見てから寝ても問題ナシなのでね。

ちょっと、清原選手が先制ヒットを打ちましたがな。
木佐貫投手が下に行っている分、リリーフが手薄な印象なんだけど、
とにかく勝たないことには何も出来ないし、
老人（ナベツネジイサン）に何を言われるかワカランので勝ちまくってもらおう。
サッサと現場から遠ざかれば良いのに、いちいちうるさいんだよね、あの人。
嫌い。

《スターティングメンバ−》
　【巨人】　　　　　　【横浜】
［左］清水　　　　　［遊］石井　
［右］亀井　　　　　［中］小池
［中］ローズ　　　　［右］金城　
［三］小久保　　　 ［一］佐伯
［捕］阿部　　　　　［二］種田　
［一］清原　　　　　［左］内川　
［遊］二岡　　　　　［三］村田　
［二］川中　　　　　［捕］相川　
［投］マレン　　　　［投］龍太郎

８回裏サードベース横を抜けるタイムリーを打った川中選手。
５月にイースタンリーグを観戦した時、サインをくれたので記念に画像を１枚。

［勝］マレン　１１試合５勝４敗
［Ｓ］久保　３９試合４勝２敗６Ｓ
［敗］龍太郎　９試合１勝３敗

やっほ〜、勝ったヨン！
清原選手の先制打だけだと不安だったけど、
川中選手が続いたので嬉しかったわ〜。
５月にイースタンリーグを観戦した時、
私達ファンと同じ駐車場でサインしてくれたので、密かに（笑）応援していた。
ちょいと良い気分！
バレーの結果は分かっているが、テレビ放送はまだ続いているし、他局を見てみようと思う。
解説が星野さんだったのでNHKを見てやった！
とにかく勝てば何でも良いのよね、勝てば。

そうそう、NEWS諸君の誰かが補導なんてね。
元々、あんなタレントはスポーツに不要なので、早く退散してくれよ…と
ワタクシ的には思いますデス。
どうせ仕事と割り切ってやってるんだろうし、
そこに彼らの意志が反映されてるとは到底言えないんだからね。
気合いを入れて応援してると「よく、あんな口からでまかせが言えるな〜」と感心。
あ、台本があるのか！
ま、どうでも良いか。

さて今度は女子バレーの録画を見てみるとするか。
結果は・・・。

第１セット　ブラジル　２５−２０　日本
第２セット　ブラジル　２５−２７　日本
第３セット　ブラジル　２５−２０　日本
第４セット　ブラジル　２５−２２　日本

ということで全日本チームは負けた。
今日の試合は素人のワタクシが見てもサーブミスが多かったように感じる。
解説の中田久美さんは最後に「２０点以降の」と言っておられたけど、
明日はこういうのを無くせれば良いと思った。

ブラジル１７番のレナタ選手がスパイクを打ち込む時の空中でのフォームと、
イタリアのチェントーニ選手のそれがとても似ていると感じるのは私だけ？
特にバックアタックでのそれが。
２人とも表情が豊かなので撮影しやすいと思っている。

チェントーニ選手は去年のＯＱＴやワールドグランプリで撮影したけど、
ブラジルのレナタ選手はまだなので是非とも見てみたいと感じさせる選手である。

もう１つ。
ワタクシは野球が好きだし、
例えが野球的になるのは仕方がないとして読んで頂きたい。
ワンポイントブロッカーの役割というのは、
野球で例えると「９回裏２アウト満塁でリリーフに出る投手」と似ていると思っている。
いつ出番がやってくるのか分からないとしても、
呼ばれたら“まるで最初からコートに居たように”必殺ブロックを決めることが
義務づけられている・・・なんて、まさに仕事人という感じのカッコ良い人ですな〜。
ここでワタクシが注目したのは、今回はマスコミでもほとんど取り上げられない人である。
Ｖ１リーグ・三洋電機大阪所属の嶋田美樹選手。
今後、全日本に選出され続けるには何が必要なのか、何が不足しているのか・・・？
そういうのは素人が論じることでないにしても「この人のプレーを見たい！」と
久々に感じさせられた。

第３セットの２１点目だったか、解説の中田久美さんが「集中力が切れてるみたい」と言ったけど、
バレー経験者が見るとそんな感じなのかしら？
確かにサーブミスは多いと感じたが、そういうものなのかと思った。良く分からないけど。

大友選手がブロードを連発している場面を見て思い出したのは・・・。
ワールドカップ１９９９で「ビューティブロード」と名付けられた時の鈴木洋美選手だった。
鈴木洋美選手は、大友選手のようにバックアタックは打ってなかったように記憶しているが、
なぜか思い出してしまった。

さて、明日はキューバ戦、明後日は中国戦。
１３日にも書いたが、今年は負けても良いから
「アテネ組以外」の選手達に世界を体験してもらいたいと思う。


２００５年７月１７日
午前中はネットをしたり、友達等から来たメールに返信したり、
あとはウイルスチェックしたりしていた。
今は「アッコにおまかせ」を見ている。
あびる優がアホ面さげて出てますがな。
あとは横浜ベイスターズの応援もしているようだから、
三浦投手も出ていた。あの人、独特な髪型なのよね。
昔のリーゼントっていうのかしら。

洗濯機を回し始めたので終わるまでは寝られないね。
さっき焼き鳥を食べたのでお腹は空いてないし、ゴロゴロしてるか！

夕方の１６時か１７時からバレーボールの特番があるのよね。
録画予約はしてあるけど、なるべくならリアルタイムで見たいものである。
夜はナイターとバレーと両方かしらね。忙しいわ。
１９時までに全ての用事を済ませておかなければいけないのよね。
お風呂も夕飯もね。
夕飯は食べられる準備だけでもOKなんだけど・・・。
見ながら食べれば良いし。

お昼前までは換気しながら扇風機だったが、午後からはエアコンパワー全開。
そう言えば、北朝鮮の元研究班の子が夜勤明けだというメールをよこし、
これから遊びに行くと書いていた。元気だな〜。
ワタクシには出来ないわ〜、なんて思っちゃった。

そう言えば、サイトの更新をしようと思っていたら、
昔のバレー選手の画像が出てきた。２０００年のものだった。
当然、私自身が撮影したものである。
吉原さんではないけれど、今年の全日本に選出されている選手達もいる。
懐かしいという感じもあり、デジカメの進化に驚かさせる感覚もあり、
選手の皆さんの成長に驚かされることもあり・・・とか何とか言っていたら日が暮れた。
とりあえず「写真館２」に羅列してみたけれど、
近い将来において最近のものと比較出来るように写真を並べてみたいと思っている。

ちなみに当時使っていたデジカメはフロッピーディスクに保存するタイプのもので
「デジタルマビカ」というソニーの製品だった。確か１００万画素もなかったという記憶。
このホームページに掲載されているマビカは、最低でも１３０万画素になっているが、
それよりは古い機種だった。FDの次が７０代だったような気がする。
連写なんて、夢のまた夢・・・みたいな感覚で使っていた。

ここで１つ気が付いたことが１つある。
去年までの全日本で吉原さんの良き相談相手としても、
そして控え選手達のまとめ役としての辻知恵選手のような存在が
いないのではないだろうか？
画面を通して伝わってくる竹下選手の表情が、今ひとつキツめというか、
笑顔が少ないというか、そんな感じがするのは気のせいなんだろうか・・・？
ワールドグランプリの解説をした吉原さんが「竹下がポーカーフェイスでやってるのは凄い」と
言っていたが、これはキャプテンという重圧を知った人が言えることだろう。

柳本監督は、当初NECの大貫美奈子選手を全日本に呼んでいたが、
彼女は辞退してしまった。

これは私の勝手な想像なんだけど、去年の辻さんのような役割を元チームメートの大貫さんに
任せようとしたのではないかと思っていた。
大貫選手は、竹下さんがNECに在籍していた時も、全日本に呼ばれた時（２０００年）も一緒に
全日本でプレーしていたし、ワールドカップ１９９９ではセッターとしての登録だったのに、
アタッカーで出場したものだから、当時のイタリアが面食らっていたという印象なのだ。
以降のVリーグではセッターとして渋いプレーを見せ続けているし、連続出場記録も更新中だと聞く。
セッターとしての技術がどうのこうのというのは素人が四の五の言うべきではないので、
ここでは書かない、いや、書けないけれど柳本監督に任せるしかない。

要するに、去年の辻さんのような役割の人が必要だと思っているらしいことは、
容易に想像できるものだった。

そうでなければ、竹下さんは「NECを退社する寸前」のように
精神的にとてもキツくなるんじゃないかと、
これまた老婆心から危惧してしまったのである。
竹下さんが「NECを退社する寸前」のことに関して、
インタビューで自ら語っている記事がある。
それはNumberという雑誌の２００５年３月２４日号別冊付録の６ページ。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
高校時代からNECを辞めるまでの９年間は、２４時間バレーのことを考えているような状況でした。
その間「身長が小さいからバレーでは通用しない」と言われ続けてきたので、人の３倍は練習しないと
１人前になれないと思っていたし、気持ちを張りつめていないと自分のバレースタイルが崩れてしまうと
信じ込んでいたんですね。
完全優勝した第６回Vリーグの時は、実際２４時間体育館で練習したこともありました。
だから、結果は努力に比例するという思いが強くて、チームメイトも寄せ付けないぐらいに
自分を追い込んでいたんです。この間、すごく苦しかったけどチームが勝っていたので、
これでいいんだと思っていました。
でも、ピーンと張り続けた糸は必ず切れるんですよね。
これ以上、バレーを続けたら精神的に壊れてしまうという限界点まで自分を追い込んでしまった。
それで２００２年のリーグ終了後にNECを辞め、バレー界から去ったんです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

現在の竹下さんがどこまで自分に厳しくしているのかは定かでないけれど、
このような再び状況にならないように、そして強い全日本であり続ける為に、
誰がキャプテンをするにしても「去年の辻さんのような役割の人」は必要である。
この辺、マネージャーの中村和美さんは一体どのように見ているのだろう？

１日中グダグダしていたら、いつの間にかナイターが始まったようだ。

《スターティングメンバ−》
　【巨人】　　　　　　【横浜】
［左］清水　　　　　［遊］石井　
［右］矢野　　　　　［中］小池
［中］ローズ　　　　［右］金城　
［三］小久保　　　 ［一］佐伯
［捕］阿部　　　　　［二］種田　
［一］清原　　　　　［左］内川　
［遊］二岡　　　　　［三］村田　
［二］仁志　　　　　［捕］相川　
［投］桑田　　　　　［投］セドリック

［勝］セドリック　１５試合７勝４敗
［敗］桑田　５試合３敗
［本］阿部１８号２ラン（セドリック・２回）
　　　村田１７号（桑田・３回）、金城６号（ミアディッチ・５回）


２００５年７月１８日
都心部は曇ってるが暑い。
天気予報では「関東から西は真夏日です」だって！
あーあ、くわばら、くわばら。
四国は梅雨明けしたそうだから、そろそろ梅雨明けかもね。
最高気温は３２〜３４℃らしいわ。

とうとう関東地方が梅雨明けした。
今日から５日勤でござる。
もう死にそうになると思うけど、何とかこなした。
私は仕事だが、会社全体は休日扱いなのかどうかはワカラン。
なんせ、あの組織に就職してからというもの、平日勤務ばかりなので
「世間の休日」に勤務するのは初めてなのよね。

今日の勤務で新たな情報２件あり。
１つ。
明日から勤務する人がいて５０代の人らしい。
社内の人事異動ではなく、恐らく新規入社だろうから、ある意味楽しみ！
だって、私が６／２２付けで異動になって以降というもの、社内の異動１人、
７／１１入社１人、７／１５付けの退職１人（４月入社）、７／１９入社１人
という人事採用なんだもの。
社内の異動は別として、どんどん新しい人が入ってきて、
前の組織のカラーが少しずつでも薄くなることを祈りたいもんだよね。
そうすると「私に向けられる目」も少しは分散されると思われるし、
人の噂も７５日と言うからね。お気楽に行きましょ！

２つ。
木曜日の勤務後にミーティングがあるみたい。
休憩室のボードに書かれてたけど、大切な話があるとのこと。
たぶん、勤務態勢が変わることと、それに伴う業務の変更のことだろう。
どんな会話が、どんな話が、どんな議論がかわされるのか、
楽しみに観察させてもらおうと思っている。
ワタクシ？
自発的に発言なんかするわけないじゃん。元々、大人しいもの！
ガハハハ！

《スターティングメンバー》
　【巨人】　　　　　　【ヤクルト】
［左］清水　　　　　［中］青木　
［右］矢野　　　　　［遊］宮本　
［中］ローズ　　　　［一］リグス　
［三］小久保　　　 ［左］ラミレス　
［捕］阿部　　　　　［一］鈴木　
［一］清原　　　　　［右］真中　
［遊］二岡　　　　　［捕］古田　
［二］仁志　　　　　［二］土橋　
［投］野間口　　　　［投］石川　

［勝］野間口　７試合３勝２敗
［敗］石川　　１６試合６勝６敗
［本］ローズ２３号２ラン（石川・１回）清原２０号（石川・２回）
　　　古田４号（野間口・８回）

野球はとても早く終わったね。
野間口投手、勝って良かったわ、本当に。
解説の東尾さんが「甘やかさない」と言っていたので完投するかと思ったけど、
そこまでしなかったというか、ジャイアンツに余裕がなかったのよね。
普通は完投すると誰もが思うけれど、ジャイアンツは負けられないから
つぎ込んだんだと思っちゃった！

以下は知人とのメールのやりとりを抜粋
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＞今までのことが良くないから、ほかの会社の傘下になってしまう

そりゃあ、そうですよね。ごもっとも、です。
経営統合というのは、普通の会社では良くあることみたいですし、
今日の担当の患者さんから聞きました。
銀行の合併でも、ある店舗が「元どこの銀行だったか」によって、
合併後の雰囲気も違う・・・と私が言ったら、色々と教えてくれました。
へ〜、という感じでした。

３０年戦士の方は、前の組織の人達には時々有給をつけてるみたいだけど、
４月以降の新規入社組や、有給がつくような外の人間にはほとんどの場合に
つけてないみたいなのよ。今日はあの人がお休みだったから、
正規の勤務表をマジマジと見てやったのよね。そしたら、そうなってました。
そしたら、たぶんあの人は「会社に対する貢献度」とか何とか言うのよ、きっと。
そういうことをするから、こっちも就業規則上の有給が付くようになるまでは、
何とかして自主休暇で乗り切ろうと思うワケよ。
時代が違うから、我慢や忍耐でしのぐなんてナンセンス！
しかも、こちとら、７月になる前に「ここをこうしてくれないか」と、
ちゃんと人数まで計算して言ってんのに、３勤１休にしないから駄目なのよね。
今週の５日勤をこなせば、来週の月・火と自主休暇にしようと企んでます。
給料の支給日以降の欠勤は翌月の繰り越しですし、来月は夜勤が付くだろうから、
少しは日勤が減ると思われます。

さてと、もうすぐバレーが終わりますので録画してるのを見てみます。

寝る前に業界仲間に電話してみました。
新宿区在住なんだけど、３月末に退職してプー太郎しているそうです。
暑いうちはダラダラしていて、涼しくなったら働こうかと言ってた！
この前の「離職者支援資金貸付制度」というのを教えてあげました。
どこも良いところがないね〜、なんて言いあったのですが、
■▲▼◆はもう少し歳をとってからでも行けるのではないかと・・・。
□△○○◎も前半のうちは◆◆勤務で何とか慣らしておきまして、
仕事がしんどくなってから■▲▼◆に行くので良いんじゃないかと思います。

今は■■課に送られたし、元々■■課は嫌い（やる気のない利用者が多くて
モチベーションが保ちにくい為）なので、
今の所は半年くらいで切り上げたら？・・・なんて言う話をしました。
他に働く所がなければ話は別だけど、
そうじゃないんだから我慢する必要はナシとね。
今の大組織の手当は、全部署が交代勤務になったとして「１回９０００円」なのよ。
これが安いと。
地域的なもの、業界全体の流れ的なもの、いずれをとっても安すぎるってね。
確かに、今までは１５０００円、１１０００円という所でした。１万円以下なんて皆無。
これもまたコスト削減なんだろうけど、１６時間拘束で９０００円はないわよね。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

いずれにしても、もう少しの情報収集が必要ってことかな。
毒舌日記もなかなか面白くなってきたぞ、ってなもんよ。


２００５年７月１９日
さすがに梅雨明けしたとあって朝からムッとしてるみたい。
今朝は換気しないで、夜通しつけておいたエアコンのみだわ。
天気予報で「朝からモワッとしてます、外は・・・」と言っている。

勉強会は、事前に申し込みした人しか出られないので、私はパス。
知ってはいたけれど仕事以外の時間に勉強会なんてアホらしい。
主催者がうちの所属長なんだもの！
弁当（？）が出る関係で事前の出席者をつのったみたいよ。

で、まあ、その勉強会に出る人々のためなのかどうかは定かでないし、
私が新規利用者の取り扱いはしてないものの、その人達の手伝いをしたりしてた。
しかし、自分のことも全て定時には終わっていたのに、
後から出てきた事の為だけに◇◇に無駄足を運ぶこと数回。
あとは、それらの残務整理を聞きながらしていたので「１時間もの残業」！
帰り際に残業代の書き方を教わろうとしたが、
それを教わろうとした子に、その瞬間に利用者が話しかけてきたので、
そのまま帰宅した。
あ、ちゃんと本日のリーダーには「帰る」と言ってからだったわよ。
本当に疲れたので、タクシーでの帰宅。
今週ズッとこうだとたまらないので、今日の分の残業代は必ず明日に請求。
そして、勉強会だからと手伝ったけど、やはり他人のことは手伝わない！
命じられない限り残業はしない。これに限るね。
面接時に「残業はほとんど発生してない」なんて嘘つきだね。
やはり、来週の月・火は自主休暇しないと身体が持たないわね。

◇◇に無駄足運ぶなんて最悪。
リーダーの子に依頼されたから行ったのよ。
そしたら、いつもの◇◇の入り口が閉まってんのね。１８時過ぎかな。
実は、その時間は◇◇的には夜間の態勢だから、入り口が別になってんのに、
私はそれを知らないから１回自分の部署に帰って
「■■さん、◇◇が閉まってんだけど」と言ってから「あ、そうでした！」だって。
アホか！
私が「先に言ってくれれば良いのに」と言ったら謝られたから、
それ以上強く言えなかったけど、この時点で私のスイッチはoffになった。

［勝］藤井　１６試合６勝６敗
［Ｓ］石井　３４試合２勝１敗２０Ｓ
［敗］上原　１７試合６勝８敗
［本］古田５号２ラン（上原・２回）
　　　二岡７号２ラン（石井・９回）


２００５年７月２０日
昨日はあまりに疲れていたのか、ナイターを見ながら寝てしまい、
起きたら２２時代の後半だった。
夕飯は「牛丼とサラダ」を食べてから寝たわよ、エエ！
喉をうるおし、トイレを済ませてからまた寝てました。
明け方に１回覚醒したが、そのまま６時前まで寝ていた。
だから本当に疲れていたのよね、たぶん。
２２時代の後半に起きた時はテレビも何もつけっぱなしだった。

今日は勤務後に１０５０円の時計を買ってから帰宅。
そして、駅前のラーメン屋に入ったが、あまり美味しいと感じられず少し残してしまった。
なので、満腹ではなく、再度ご飯を食べようと思い、炊飯器が稼働中でござる。

今は泡風呂から出てきて全身ピンク色になりながらも、
コーラを飲みながらナイターを見ながらキーボードを叩いている。
これからナイター・・・、いや先に時計を合わせなくちゃ！
今日の勤務前のロッカーでは運良く時計を貸してもらい事なきを得た。
去年の今頃に同じ病棟で働いており、６／１付けで同時に就職した人が
ちょうど更衣室のロッカーが隣り合わせなんだよね。その人に借りた！
その人は使わないので「使いなよ」と言われ、ちょいと借りたのだ。

［勝］林　３４試合２勝２敗５Ｓ
［敗］ゴンザレス　１６試合２敗
［本］宮出６号（工藤・２回）、川中２号（川島・３回）
　　　ローズ２４号（川島・４回）
　　　　　　２５号２ラン（ゴンザレス・９回）
　　　岩村１６号（工藤・５回）、小久保２１号（五十嵐・７回）

ここで、５月に観戦した時のゴンザレス投手の写真があるので１枚。



２００５年７月２１日
今朝も都心部は曇っている。
今日の日勤後には「ミーティング」というのがあるそうで、
特に断る理由がないので出席せざるを得ないというのが本音。
休憩室に告示していたし、異動した時に所属長から「毎月第４木曜」は、
なるべく予定を入れないようにと言われていたのでね。
でも、まあ用事は入れるようにしたいと思う。
今日のミーティングに出席せざるを得ないのは、当日が勤務だからである。
休みの日？　欠席に決まってんじゃん！

昨夜、H氏（北朝鮮の元教育委員）にメールを送っておいたら・・・。
毎日、適当に時間をつぶしている、とのご返信。
ちょっと羨ましい！
ワタクシも今度の転職前には１ヶ月程度休むぞ、と心に決めたわ！

２０時４０分に帰宅。
ミーティングに参加して最後に「この部署で働いて見ての感想」と言われ、
３人のうちのラストに「特にありません」と言ったら…。
所属長からの個人攻撃開始。
爆弾投下っていう感じで「それは皆に失礼」から始まってね。
時間にして５分くらいかな〜。
私は良いスタッフに恵まれて自慢で３年目になります、とか言ってんの。
自信を持ってます、とか。
それで私が「とりあえず自分の所に回ってきた事は抜けないようにやりたいと思います」と言うと、
揚げ足を取りたかったのかどうか、所属長が「私はサラリーマン■■■■は嫌い」と言ってた。
もう、その頃の私は既に投げやり状態。好きなようにしてくれ、ってなもんよ。
約５分間、集中砲火。この５分間で「帰りのタクシーはどこから乗るか」と考えていた。

それでミーティングが終わり、やっと帰れると思ったら、３〜４年目の
若いのにつかまり「まだ仕事が残ってるからやっていけ」とのこと。
その時、私ともう１人の新規入社組の人（一昨日から来た５０代の人）と、
そいつの仲間と思われる奴（７／１から勤務交代になった院内異動組）だけが
エレベーターの前にいた。ミーティングは別の階で行われたのでね。
もう、どうでも良いと思ったので、エレベーターに乗って自分の部署へ。
何かが残っていたので、聞きながらやっていたらさっきの若い奴が
いちゃもん付けてきたのよね。完全にキレたけど、近くにいた子に聞いて、
尚かつ、他の人も自分のことしか残ってない・・・というのを確認してから更衣室に。
残業代ゼロよ、ゼロ！

タクシーで帰宅。
ムカツいてたけど、タクシーの運転手さんと少し話して気分転換。
タクシーの運転手さんには「残業の後にタクシーなんて、お姉さん、大物」と
言われるし・・・。何だかな〜。
しかし、あの３〜４年目の若いやつ、ミーティングでは一言も発言しないし、
前からこりゃあ怪しいと思っていたけど、表面では良い顔して陰で何するかワカラン
というタイプみたいよ、どうも。

残業代がゼロなんて、何が自慢のスタッフだ、っていうの！
タダ働きするのが良いヤツなのかよ、っていう感じ。
あーあ、日勤ばかりと割り切るなら、月・火の自主休暇の後に「日勤のみ」の
◆◆◆に配置換えしてもらおうかと考えた。
全く、こんな勤務ばかりなんて、やってられない。
それに、あんなヤツと仕事なんてあほくさいわ。
陰で何を言われるかワカランし。

ミーティングの目的は、たぶん「定例会」のような感じで、
今月は「８月からの☆☆へ向けての業務変更」でしょ、たぶんね。
案がいくつかプリントされていた。
ところが前日（？）の所属長会で、部長が「☆☆をやってみて
ダメなようなら☆☆☆に戻すこともある」と言ったとのこと。
ゲゲ〜！
これを理由に◆◆◆への配置転換も言いやすくなるかな・・・という感じ。
☆☆☆に戻るのなら、ほぼ定時で帰れる◆◆◆の方がまだマシ。

所属長からの伝達ということで「７月はタクシー代が５０００円になる」と
言ってた。これは大組織側からの通達みたい。これでも帰れない人がいるみたいなのよね。
「５０００円パフォーマンス」という感じの演出か！？

集中砲火を浴びてる最中は下を向いていたけど、
あのミーティングでの発言者は「所属長に気に入られている人」が主なのかな。
とにかく発言者は限られていた。
旧組織の人のみでしたし、
その中でも所属長に気に入られているヤツのみという印象。

上記の部長の発言「☆☆☆に戻すこともある」というのを理由に、
残業代が出ない日勤続きは体力的に限界なので◆◆◆に希望します、とね。
これってどうよ！？
あ、そう言えば、あの３〜４年目のヤツ、リーダー業務をやってなかった！

もう１つ。
知人に「社内が派閥で右往左往しているんでしょうね」と言われたけど、
それは言えるね。利用者さんも言っていたわ。
私は当然無所属なんだけど、この知人の言うように派閥に巻き込まれないようにしたい。

やはり・・・というべきか「そこしか知らない人」は視野が狭い人が多い。
応用がきかないし変なプライドだけあって、他のやり方は認めないね。
他からきた人がちょっと違うことをすると鬼の首をとったように責めるわよね。
せいぜい井の中の蛙でいろよ、って感じ。


２００５年７月２２日
所属部署を後にしたのは定時。
所属長がちょうどその時間に不在だったので、本日のリーダーに
「これこれ、こういう事で人事課に説明を聞きたい。
給料日前にと思っていたけど、なかなか勤務中に行く機会がない。
しかも給料前となると今日しかないので先に引けさせてもらいたい。
今、所属長がいないからリーダーならどっちでも良いと思った」と言ったら「分かりました」と。
私は、そのまま休憩室の真ん前にある階段から下りて人事課へ。

先月分の給料明細は持ち歩いていたので、それを出して言った。
住宅手当が振り込まれてないんだけど、ってね。
そしたら色々な書類をとじてあるのを見てみたりしたけど、
肝心の私のが見つからず、私の方も出してない書類があるかもしれず、
お互いが確認することになった。
住宅手当は月額２７０００円だから、書類の不備だと仮定したら、
そして事務手続きの遅れだとしたら、８月はその３ヶ月分振り込むみたい。
それは当然だよね。

そうそう、昨日のことをH氏（北朝鮮の元教育委員＆私のお世話係？）に
メールで報告しつつ愚痴っておいたのよ。

そのまた返信にも書いたんだけど、ワタクシの次なる行動は・・・。
何をやってもダメなら最終的には退職なんだろうけど、今はまだ視界に入れてない。
北朝鮮部署がある会社の時は組織の構成が意外と分かりやすかったし、
部長を頂点とするピラミッドでしたから、そこを攻略すれば他は問題外という感じ。
しかし、今回は違うのよね。
■■と★★という２つの組織が合併（事実上の買収）だから、
■■のことをウザイと思っている可能性の高い★★側から行くわ。

あとは順番が大切だと考えている。
１．自主休暇
２．残業代について、★★側に説明を求め、現状報告をする。
　→労務管理をしているのは人事課なので人事課に行くということ。
　　これは所属部署にも人事課にもアポ無しで行くから、
　　事前にリークする可能性はnothing！
　　しかも人事課長メールアドレスを知っているから、
　　メールでも報告が可能であ〜る。

２番まで実行した所で、元■■の人達（特に所属長と部長）の反応をみる。
１週間内外〜１ヶ月程度かな。
以前、所属長自身が始末書を書くことになった時の反応を見てると、
有事の反応が全体的に遅かったから、こんなもんかな…という予測。
こちらは、相手がどんな反応を示そうと関係ないから、
反応の有無を確認してから次の行動に移すというものだ。
あとは当然、人事課の返事・反応も逃さず漏らさず確認するわよ。

３．◆◆◆への勤務交代を人事課経由で申し出てみる。
　→日勤のみだと◆◆◆になるから、そのように言ってみる。
　　通常なら私達の職種は部長なんだけど、今の大組織では
　　全体の労務管理を行っているのは人事課になると書いてるし、
　　入社時にそのように説明された。人事課は採用関係だけでないみたい。

３番の後も当然のように元■■の人達（特に所属長と部長）の反応は可能な限り細かく観察する。
今度の所属長はキムみたいにバカじゃないみたいだから、感づかれないように細心の注意が必要かも。

昨日のミーティングでは私に対する個人攻撃だったけど、
あれは「氷山の一角」だから、水面下ではもっとあるかもね。
とにかく「北朝鮮部署のある会社でさえ冬のボーナスをGETした」から、
それ以下にはならないようにしたいと思っている。
同時に入社した人と競争してんのよ。どちらが長持ちするか、ってね。

帰宅したらオールスターが始まった。
上原投手や古田選手が解説しているのが新鮮だわね。
清原選手と松坂君の対決はすごかったわ〜！
明日もまた楽しみに見たいと思う。
オイオイ、今日の試合が終わってない、っていうの！

［勝］五十嵐　１試合１勝　［Ｓ］クルーン　１試合１Ｓ
［敗］西口　１試合１敗
［本］小笠原１号（上原・１回）、清原１号（西口・５回）

ここで小笠原選手の写真を展示しておく。


２２時代に寝ようと思った・・・だけで、
実は、私と同時に６／１付けで就職した人と話していた。
その人は他社で所属長の経験があり、この前のミーティングのことを言ったら
「悔しかったでしょ」と言ってくれた。
私は「悔しいというより、この人大丈夫か？と思いながら聞いてました」と言ったら
「あなた、大人ね〜」と言われた。
そして「特にありません」に関しても「無いから無いって言ったんでしょ？
あら、じゃあ建前できれい事を言って欲しかったのかしら？」と笑ってた。
管理者として失格だってよ、うちの所属長。
そして「良い意味で参加者に対して、あの所属長はこういう風に言うんだぞ…という
情報提供が出来たと思います」と「そりゃ、そうね」と。

前の組織の色が濃いのは何も私の所だけではないみたい。
その人は別の部署なのだが、そこでもそういう感じだそうだ。
公務員体質とでも言うのかな・・・。

別の件では「元の組織の利用者約２万人に対してパンフレットを送付する」と決まったらしく、
郵送費も含めて宣伝費が２０００万というのは、社内各部署で発表になったが、
その人が「宣伝に２０００万使うなら、
◆◆◆のブラインドを変えれば良いのに」と言った・・・と笑ってた。
少し言われたらしいけどね。

本日、私がこの人に電話したのは「ある目的」があったからである。
それは私がやろうとしている事が間違ってないことを確認してもらう為。
大組織側に就業規則の説明を求めに行くということ。
私も、一昨日のミーティングで「参加者に勉強させた」と思ってるわ！
その位の器量がないと、他の組織に１人で乗り込んではいけないね。


２００５年７月２３日
あら、やだ！
休みなのにこんな時間に起きてしまったわ。
ただいまの時刻は午前６時５５分です。

スターティングメンバー》
　【全パ】　　　　　【全セ】
［遊］西岡　　　　　［中］赤星
［中］平野　　　　　［三］今岡
［一］福原　　　　　［右］金本
［指］松中　　　　　［一］清原
［捕］城島　　　　　［指］岩村
［右］李承�Y　　　 ［左］前田
［左］フランコ　　　［捕］古田
［三〕木元　　　　　［遊］鳥谷
［二］石井義　　　 ［二］藤本
［投］杉内　　　　　［投］黒田

［勝］黒田１試合１勝
［Ｓ］藤川２試合１Ｓ
［敗］杉内１試合１敗
［本］李承ヨプ１号２ラン（下柳・４回）、城島１号（工藤・６回）


２００５年７月２４日
今日はお休みなので本当はどこにも行きたくないのだが、
運転免許の書き換えに行かないといけないのよ、ワタクシ。
なので、今から洗面と歯磨きを済ませてから行くわ。
違反講習なので２時間はかかるのよね。仕方ないけどさ〜。

とにかく寝ぼけた顔で写らないように気を付けなくちゃ！
９時過ぎに起きて１０時到着。
朝食無しだったし、眠そうな顔かと思ったけど、眼鏡がちょいとゆがんでる位で済んだわ。
目もつぶってないしね。それが１番心配だったのだ。
免許の更新は日曜の方が混雑すると言っていた。


２００５年７月２５日
ただいまの時刻は午前３時４３分。
０時過ぎから約３時間に渡ってH氏（北朝鮮の元教育委員）とトーク！
久し振りで楽しくて、尚かつちょっとのストレス解消になった。
最初はメールのやりとりだったんだけど、０時過ぎに向こうから
「今は起きてます」と来たらかけるしかないでしょ！？
かけたわよ、エエ！
私も、あの大組織に就職してからのこととか、向こうは実家でのこととか、
就職活動のこととか、マシンガントーク炸裂していた。
あの子は私の行動を読んでいるのか
「☆☆さん（私のこと）は年末までと言ってるけど、
今の時期にそれだと年末まで持たない気がする」とか「そういう所は
☆☆さんらしいと思う」とか言っていた。
また韓国留学の話は具体的になっているようで、長期ではなく短期にした模様。
職安に行き始めたらしく、初回の支給日がどうやら１０月の始めみたいなのよね。
要するに「待機期間」のことね。
それまでに行くみたいなことを言っていた。あとは就職活動のことかな〜。
あの子が泊まりに来た時に「自作の職務経歴書」を見せたんだけど、
その時期としては間違ってなかったみたい。
だって「☆☆さんのアレ（職務経歴書）を見せてもらって凄いと思った」と言ってたもの。
それは経験が凄いというのではなく、ああいう書き方でアピール出来るのが、という点だそうだ。
自分は何をやってきたんだろう・・・って言ってた！
能力はあの子の方が数段上だと思うけれど、ワタクシ的には。

そして話し終わったのが午前３時過ぎ。
電話の向こうで時計のような音がしたから「あなたんチって時計が鳴るの？」と
聞きましたもの。
それで止めりゃあ良いものを、そこからまた少し喋ったのよね、ワタクシ達。
っていうか、あの子も、私が自主休暇すると知ってて「今は起きてます」と
メールしてきたんだと思うけど。

３時半過ぎに所属部署に電話して以下のように言った。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
親族が倒れてヤバイらしいと連絡が入ったから、
今から■■■に行かなくてはならない。今から車で行くのだが、
始業時刻ピッタリに電話出来るとは限らないと思うけど、
最低でも午前中には電話するように努力するから、そのように伝えて貰えませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
電話の相手は誰でも良いと思ったから、特に確認はしなかった。
だけど、たぶんあの子というのは分かったけどね。

そして予定通り、お昼過ぎに所属部署に電話した。
以下に記すは、所属長の数々のご失言でござる。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■あなた（☆☆）しかいないのではないこと
■生命の危険は脱したということのであれば、明日は帰京して勤務するように。
■今日のあなたの判断は間違っている。
　組織の人間ならば危篤以外は勤務できるはず。
■私（所属長）も、そういう風にして働いたことがある。
■明日も休むのなら、ウチの部署で働いてもらいたくない。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
携帯に連絡したが留守電だったと言われたので「急いでいたので
携帯を忘れてきた」と言ったけど、実際は仕事用の方の電源を入れてなかった。
通話記録を調べられたらアウトだし。

で、まあ、指定時間に再々度かけ直したら、今度は次のように聞かれ
「どうしますか？部長は私と同じ考えです」というのだ。
私が「分かりました。何とか頑張って帰るようにしたいと思います」と言うと
「来れるかどうか分かりますか？“思います”では困るから」と言うのよ。
私が「何とか今晩中に帰ります」と言い直したら、やっとそこで「お大事に」と。
なので、明日は疲れたフリして勤務に行きたいと思う。
色々と相手がしゃべってくれたお陰で、いざという時の心構えが出来た。

以下は知人とのメールのやりとり。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＞来なさいとは言われないですね。

そうでしょう！？
私達の世界だけなのかしらと思ってしまいます。
以前、北朝鮮部署がある会社に勤務していた時、
キムが同様のことで１スタッフを秋田から呼び戻していました。
その子はおばあちゃんの危篤だったんだけど「あなたにとってどんなに
大切な人かは分からない」とまで言われたみたいよ、どうも。
私も似たようなことは言われました。
これ、本当に危篤で帰っていたとしたら、悲しいくないですか？
良い情報収集になりました。
おばあちゃんも８８才だし、いつ何があってもおかしくないから・・・。
本当に亡くなった時は退職覚悟で帰省しないといけません。マジで。
忌引はあるにしても、です。

＞予定が判る事ではないから、そこは融通してくれますけど普通ね。

それが普通じゃなかったのよね、今の部署は・・・。
「明日も休むのなら、ウチの部署で働いてもらいたくない」と言われた時、
もしかして○△に異動出来るかも・・・なんて思ってしまいました。
だけど、まあ今日の所はおとなしくしておき、相手が色々と喋ってくれたし、
「以降の自主休暇は自分が体調崩すのが最適」だと感じました。
あーあ、オバが本当に体調を崩していると聞いていて良かった。

どこの病院に、なんて色々と聞かれるのは分かっていたので、
実在する病院かどうかを確かめておき、また以前にオジやオバの受診歴が
あるというのを知っていたので、ちゃんと実在する病院にしておきました。
割と大きめですけどね。
仮に電話して問い合わせたとしても、患者の事なんて教えないだろうしね。
そういうのは所属長も部長も分かっていると思うしね。
万が一、所属長クラスで知り合いがいるかもしれないと思ったけど、
果たしてそこまでするかどうか・・・という感じです。

とりあえず今日は休ませて頂きました。
そうそう、台風が近付いているのよね。嫌だわ。
台風の後のフェーン現象が。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝


２００５年７月２６日
今朝は雨が降っている。
いつから降り出したのか知らないけど起きたら降っていた。

何か言われるかも知れないし、言われないかもしれないけど、
とりあえず自分の仕事は定時で帰れるように終わらせないとね。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＞◆▼★の世界って、どうも一般社会とは孤立した
＞考えの所が多い感じだね。独特の世界観って感じ・・・
＞そういう話を聞いて、そう思いましたよ。
＞古い人って■◇◆▽▲精神がどうとかなんて考えてたりしてね（笑）

正にそんな感じです。
新しいことを取り入れようとすると必ず「奉仕」がどうのこうの、とか、
確かに■◇◆▽▲がどうのこうの、とか、
今の時代に何言ってんのという感じのことが多いです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

私は「サービス残業続きの日勤のみ」が嫌なだけなのだ。
昨夜、業界の大先輩に電話したら、就業規則の説明を聞きに行くのも良いけど、
まず先に勤務交代を申し出てみて、相手（部長）がどうしたのか聞いてきたら
その時に残業代のことを言えば話は綺麗・・・と言われた。
う〜ん、確かにそうかも・・・。
良く考えてみないといけないし、とにかく８月の勤務表だね。

ちょいと頭痛がするが、風邪を引かないように気を付けなきゃ！
既に泡風呂を済ませて出てきた。気持ちよし！
お風呂から出てきたら、上原投手が降板してしまった。あらら。

【巨人】　　　　　　【阪神】
［二］仁志　　　　　［中］赤星
［遊］二岡　　　　　［遊］鳥谷　
［捕］阿部　　　　　［一］シーツ　
［三］小久保　　　 ［左］金本　
［中］ローズ　　　　［三］今岡　
［一］清原　　　　　［右］桧山　
［左］清水　　　　　［捕］矢野　
［右］矢野　　　　　［二］藤本　
［投］上原　　　　　［投］井川

［勝］井川 １７試合１０勝３敗
［敗］上原 １８試合６勝９敗
［本］シーツ１０号２ラン（上原・１回）、１１号（内海・６回）
　　　１２号（岡島・９回）、仁志６号（井川・３回）
　　　桧山５号２ラン（上原・４回）、清原２１号（井川・７回）

今日は所属長がいなくて「なんだよ、あいつ」と思う反面、
○△さんの言うように「いなくてラッキー」ってなもんよね〜！
いてもいなくても同じというか、どうでも良いわ。

その代わりというか、ボケ作家が来ており、今日はそれも担当だった。
帰り際に怒り出したらしく、またしても私のせいにされそうになった。
副主任という子に様子を聞かれたが、それは所属長への「チクリ内容の情報収集」だった。
私が所属長に喋らせて情報収集したように、そいつも私に喋らせてチクリ内容を完成させた。
要するに、自分の所におはちが回らないようにするためなのだ。
私がそこに行った時はえらそうに、そしてふんぞり返ってたんだもんね。

詳細は省略するが、ボケていて精神科の薬を飲んでるヤツの言うことを
どこまで信用するか・・・という感じだったが、
今の会社は精神科の薬を飲んでるヤツの方が正しいそうだ。
フン、やってられないね！この会社、ダメだ・・・と思った。
明日、所属長に言う（報告）と言っていたから、何か言われるかも知れないけど、
今日のは本当に知らないからね、ってカンジ！
というか、明日の朝、所属長にボケ作家のことで言われたら、この会社は本当にダメ！
真に受けないことね、ボケ作家のことは。
センセイ、って呼ばれればご機嫌良好な人種だね。
そういう人、あなたの周りにいるでしょ？　何匹かは。


２００５年７月２７日
今朝は台風も去って曇っている。
夜中に途中覚醒した時にアイスノンをしてから寝たのに、
まだ軽い頭痛がするので頭痛薬を飲んだ。
今は起きてから１０分くらいなるが、熱いウーロン茶を飲んでいる。
エアコンを付けたままで寝ているが、冷房ではなく除湿でござる。
扇風機も回しっぱなしだから、それも影響しているのか・・・？？？
本日の最高気温が３６℃だそう。イト悲しケレ。
今日はある意味楽しみでござる。
とにかく今週の勤務を死に物狂いでこなし、来週の３連休を待ちたいと思う。

朝は普通に出勤。
今日は毒舌日記のネタ満載である。
いや〜、今日はまさか所属長の方から根を上げるとはね。
こちとら「ざま〜みろ」って感じで聞いていた。
以下、詳細に書き記す。
なんたって、記憶明確だからね、マジで・・・。

午前の業務が終わる時に『何か報告はないのか』とのこと。
ワタクシは叔母の事かと思い『一昨日は』と言いかかったらボケ作家の事だった。
情報は入ってます、だってよ。
クレーム報告書を帰るまでに書けと言われたんだよね。
その程度のもんで良いなら、書いてやるよ、っていう感じで書いて当然コピー。
それを通常業務が終わってから、自分の机の所にいた所属長に提出しようとしたら、
イスを出されてお説教開始。

以下、ご失言の数々である。
■自分の都合の良いようにしか書いてない。
　→はぁ？
■あなたに幾ら指導しても、あなた自身が問題にしてないから話がかみ合わない
　→そんなの最初から分かってること。今頃、気付いたのか？　バカ！
■私（所属長）はこの１ヶ月間、胃に穴があきそうです
　→あら、お気の毒に。
■あなたのようなスタッフと働いたことがない
　→私も同じ。
■あなたの人格が分からない。
　→分からなくて結構。
■あなたにはプライドがないのか。
　→あるけど、ここでは出し惜しみしてやる。
■どうして利用者が怒っているのか考えたのか
→精神科のヤツが怒る理由なんてワカラン
■★▼◆■まで出てきて謝罪したのを知っているのか
→知らねーよ！頼んでないのに余計なことするな、バカ！
■私（所属長）は、他人に対してこんな嫌なことを言ったことがない。
　なのに言わなくてはならないなんて・・・。
→じゃあ、言わなきゃ良いじゃん。
■ボケ作家は経営者と知り合いだから、あなたの身も危うくなるんじゃないですか。
　→たかが所属長の分際でそんなことをホザイて良いのか？
口は災いの元！
■部長との面接後に人事異動があるかもしれません。
→オマエに人事権があるのか、バカ！
■あなたが書いたこの用紙はクレーム委員会にかかりますし、
　経営者の耳にも入ります
→勝手に入れろ。
■給料のために働いているのなら、うちの会社に合わない。
→オマエもだろ！
　それとも何か？オマエは給料無しで働けるのか？

もう、この辺になると相手も何を言ってるか分からなくなってるんだろうね。

人事のことを言うので、ワタクシが「では明日はどうしたら良いですか？」と言うと
「あなたが退職届を書くまでは、この部署のスタッフ。組織は命令で動きますから
出勤して下さい」と、とうとう言ってはいけないことを言ってしまった、皆の前で。
やはり、あの人に私は扱えなかった！
そしたら、ワタクシが黙ってるわけないじゃないのさ！
「この位のことで退職はしません」とハッキリ言ってやったぜ。
事務所内だし、隣には昨日の副主任がいたので、当然、皆さんに会話は筒抜けだったわ、エエ。
いきなり座るように言われたので録音はしてないけどね。
レポートをコピーしているから、それで充分でしょ！？
副主任が昨夜のうちに所属長宅に電話してきたと、所属長が言ってた。
やはり、チクリ魔しか上に上がれないようになってたみたい、あの組織。
どこも似たようなものね。

さて、これで明日は堂々と出勤してやるわ。
但し、いつもはカバンに入れてるICレコーダーは、カバンでなくポケットだ。
そんなこんなで帰宅したら既に２０時よ、２０時。残業代が出ない日勤続きも疲れるのよね。

帰宅したらナイターが終わりに近付いていた。
何回だったか記憶してないところが悲しい。
直ぐにお風呂に入ったしね。

《スターティングメンバー》
　【巨人】　　　　　　【阪神】
［左］鈴木　　　　　［中］赤星
［遊］二岡　　　　　［遊］鳥谷　
［捕］阿部　　　　　［一］シーツ　
［三］小久保　　　 ［左］金本　
［中］ローズ　　　　［三］今岡　
［一］清原　　　　　［右］スペンサー　
［二］仁志　　　　　［捕］矢野　
［右］亀井　　　　　［二］関本　
［投］高橋尚　　　 ［投］福原

［勝］高橋尚　１７試合４勝６敗
［Ｓ］林　３５試合２勝２敗６Ｓ
［敗］福原　１８試合５勝１１敗
［本］阿部１９号（１回・福原）二岡８号２ラン（福原・３回）

やった〜！
阪神に逆転勝ち。昨日の二の舞をくらわなくて良かった。
自力優勝が消滅したら、あとはかき回すだけかき回して攪乱するだけじゃん！


２００５年７月２８日
本日は部長との面接があったけど、これはもう想定内。
午後の業務開始時に所属長から「◇時から部長面接」と言われたので、
そのつもりで業務を終えて微妙なさじ加減でわざとに残しておいたのよ。
面接後に少しは残しておきたいし。
で、まあ、どうせ昨日の所属長からの伝言ゲームだと思ったけど、
予想がドンビシャ！
あーあ、こんなのに当たらなくて良いから宝くじに当たって貰いたいわ！

■もしかしたら私達が変なのかもしれないけど、
　あなたを生かしきれてないと思うし、あなたに合ってない会社だと思う。
■あなたにはもっと適したところがあると思うけど、どう？

大体、似たようなことを繰り返してたわ。
月末だし自分から「じゃあ辞めます」というのを待ってたのが手に取るように分かったわけよ。
そこで直ぐに相手の思う壺にハマるようなワタクシではない！
ここは自分が嫌な思いをしたのと同じく、
相手にも嫌な思いをさせなければ気が済まない。
それには私が在職し続けることなのだ。
分かるかな、諸君！
そして、少しずつではあるが私を始めとする外部の人間に対する理解者というか、
協力者らしき人々が出てきているのも確かなのだ。
あの部署の改革なんてする気はないが、せめて在職中は気持ちよく働きたいもの。
あんな事をするから外部の者が長続きしないのだ。

ワタクシは部長に対して・・・。
「この国の総理がことある毎に繰り返しているように、
自らの出所進退は自ら決定すべき…と言っているように私も自分で決めます。
昨日、所属長にも言いましたけど退職はしません」とハッキリ言い放ってやった。
部長は「次にこのような事があったらどうしますか？」と言い、
私は「その時は解雇してもらって結構です」とも言った。
□△○への配置転換はナシ。

残業代のことを言いかかったら「それはウチの伝統」だってよ。
バカか、こいつも！
８月からは請求方法を聞いておかしい点を指摘し、指示されなければ帰宅するわ。
今日は部長の面接があり、ぶちかましてやったからサービス残業したけど今日だけ。

《スターティングメンバー》
　【巨人】　　　　　　【阪神】
［左］鈴木　　　　　［中］赤星
［遊］二岡　　　　　［遊］鳥谷　
［捕］阿部　　　　　［一］シーツ　
［三］小久保　　　 ［左］金本　
［中］ローズ　　　　［三］今岡　
［一］清原　　　　　［右］スペンサー　
［二］仁志　　　　　［捕］矢野　
［右］矢野　　　　　［二］関本　
［投］マレン　　　　［投］安藤

ここでプロ入り初ホームランを打った十川選手の写真を２枚ほど埋め込んでおく。

［勝］安藤　１６試合５勝５敗
［敗］マレン　１２試合５勝５敗
［本］矢野１１号（マレン・２回）
　　　金本２３号３ラン（マレン・２回）
　　　今岡１７号（マレン２回）、十川孝１号（安藤・３回

阪神に負けてしまった。
完投じゃー、仕方がないかな〜。


２００５年７月２９日
今朝は外が曇っているが、割と快適な目覚め。
昨夜、早く寝てしまったのでね・・・。
一旦４時代に起きましたがトイレだけ済ませてまた６時まで寝た。
エアコン（除湿）＋扇風機の付けっぱなしが効いてるみたい。

一旦帰宅して荷物を置いてからサッサとマッサージに行ってきた。
今年で１０年だそうで「１０分間の延長券」というのが全員に、
しかも３回分ずつプレゼントされているので、今日はそれを使った！
合計４０分間のマッサージで気持ち良かった。これで週末はオタク出来るわ。
今日は「超・久し振り」にモスバーガーを買ってきた。

テレビを付けてみたら、２−０で負けてるじゃないのさ！

《スターティングメンバー》
　【巨人】　　　　　　【中日】
［右］鈴木　　　　　［二］荒木　
［遊］二岡　　　　　［遊］井端　
［捕］阿部　　　　　［三］立浪　
［三］小久保　　　 ［一］ウッズ　
［中］ローズ　　　　［右］福留
［一］清原　　　　　［中］アレックス
［二］仁志　　　　　［左］大西　
［左］川中　　　　　［捕］谷繁
［投］工藤　　　　　［投］川上

［勝］川上１７試合１０勝３敗
［敗］工藤１７試合８勝６敗
［本］ウッズ２１号（前田・７回）川上１号（ミアディッチ・８回）

今夜は川上投手にやられた。
投球もホームランも・・・。
私が帰宅した時は既に工藤投手ではなかったけれど、
勤務中に工藤投手の話をした所だった。

そう言えば、今朝、出勤した時にロッカーが隣の例の人・・・。
去年の今頃に北朝鮮部署で一緒に働いていて、
今の所に６／１付けで同時に就職した５０代の人に会ったのよね。
昨日（２８日）の仕事中にウチの部署に訪ねて来たそうなのよ。
■■さん（ワタクシのこと）はいませんか・・・ってね。
私を訪ねてきたふりをして、実はうちのアホ所属長の顔を見に来たらしい。
らしい、というのは私には知らされなかったということ。
一昨日（２７日）の夜間に電話で話した時に「顔を見てみたい」と言い、
「じゃあ、何時頃に」なんて言う約束までしておいたのだが、
私は知らされてないので「来てない」と思っていたのだ。
昨日（２８日）の午後からは密かに楽しみにしていた。
だけど、こないからどうしたのかなー、なんて思っていた。
ところが今朝になって当人から聞くには・・・。
「昨日、午後から行ったんだけど、おたくの所属長が出てきたのよ。
そして私（その５０代の人）が“あの、■■さんは”なんて言ったらさ、
“ただいま執務中です”って言われてそれで終わりよ」とのこと。
その人が訪ねてきた事は、その人から聞くまで知らなかったから、
同じ社内の職員なのに・・・という感じ。

６月から同時に就職した５０代の人は「あの、小さい人でしょ？」というので、
そうです、そうです・・・と返事した。
そして「あの人なら言いそうでしょ？数々のご発言！」というと朝から２人で笑った。

そして同じ部署の５０代の人はとうとう昼休みに人事課に行って来たみたい。
最初は部長室に行く・・・なんて言っていたので、
私が「行くなら人事課。私が昨日部長面接の時に言ったら
“うちの伝統”なんて言われましたから、
私達が行くところは人事課しかないです」と教えておいたのである。
人事課の職員は大組織の職員だから、外部の人間の言うことは聞いてくれるのか、
または他部門のことは口を出しにくいのか・・・。
その辺は定かでないにしても、とりあえず文句を言う窓口がなくては話にならない。

以下は知人とのメールのやりとり。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＞しっかり顔を見られたから、本来の目的は達成出来たんじゃない

隣のロッカーの５０代の人も同じ事を言っていました。
とりあえず顔を見ることが目的だったから、ってね。
普通は呼ぶだろ、職員なんだし。しかも本人に知らさない所がミソだね。
私とその人が繋がってると知らないから、そんな事をやってられるけど、
これが外部の人なら大変なことになるよね。信用問題だわ。

＞人事に訴えたというけど、まだ動きなし

そうですね。さすがに当日はね〜。
部長には無理だけど、とりあえず窓口があるだけでもマシかな。
組織を変えるのは「上から」ってのが常道ですね。
所属長か、部長を変えないと無理ですな、本当の改革は・・・。
しかし、自分の部に言えないってのも困るよね。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

私の２回目の夕飯は以下の通り。
ご飯、玉子豆腐、ハム、キュウリの漬け物、
どこまで食べるのだ、このオバハン。


２００５年７月３０日
夜中に目が覚めた。
のどが渇いてね〜。
のどが渇くというのは既に熱帯夜の証拠ですがな。
あーあ、夏生まれなのに熱いのは嫌よね。

そうそう、今夜、都内で２軍のナイターがあるのを発見してしまった。
寝る前に。
昨日の勤務後にマッサージは済ませてあるし、特にやることも
ないので気が向いたら行ってみようと思っている。
なんせ駐車場があるので・・・。
久々のナイター気分が味わえるかな〜。そして帰りにラーメン！
一眼レフデジタルのバッテリーが充電出来れば行こうかな。
明日もあるので、どうしても今日でないといけない、って事ではないのよ。

お休みなので気が抜けている。
朝は一旦普通の時間に起きたものの、当然のように再度寝たのよね。
メールのチェックはしたものの、またゴロゴロしていたらいつの間にか
「王様のブランチ」が始まっていたりする。
イースタンのナイターに行くかどうかを考える間もなく、
デジカメさんのバッテリーを充電し始めた。もう少しで２つ目が終わる。
あとは銀行に行って通帳記入をしてから、少しの現金を降ろしてからですな。
どうせガソリンを入れないといけないのでね。
行って参ります、ナイターに！
暑いだろうから汗拭きタオルを持参しないといけないかな。
対戦カードは「ヤクルト対ロッテ」となっている。

《スターティングメンバー》こちらは１軍のナイターよ！
　【巨人】　　　　　　【中日】
［左］鈴木　　　　　［二］荒木　
［右］矢野　　　　　［遊］井端　
［遊］二岡　　　　　［三］立浪　
［三］小久保　　　 ［一］ウッズ　
［中］ローズ　　　　［右］福留
［一］清原　　　　　［中］アレックス
［二］仁志　　　　　［左］井上　
［捕］小田　　　　　［捕］谷繁
［投］野間口　　　 ［投］マルティネス

［勝］マルティネス　９試合５勝２敗
［Ｓ］岩瀬　３７試合１勝１敗２７Ｓ
［敗］野間口　８試合３勝３敗
［本］井上７号２ラン（野間口・２回）、福留１６号（前田・９回）
　　　仁志７号（落合・９回）

ギター侍じゃないけど「残念」ですから〜、ってなもんよ。

私が観戦したのは２軍の方なんだけど・・・。
途中で帰宅した。
H氏（北朝鮮の元教育委員）からメールが入り、韓国に行く日程が決まったとのこと。
９月始めから行くそうで、そのことを話すのに２１時頃ならヨシと返信が来たので
８回裏で切り上げたのだ。
写真は良いのが撮れてそれなりに楽しかったな。
試合は５−３か２でロッテが勝っている場面での帰宅。
汗だくなのでシャワーから出てきてからトークでござる。

韓国の言葉を勉強しに行くらしく、いつだったか遊んでる時に
私が「焼き肉がタダで食べたい」と言ったら「良いですよ」とか何とか言ったので、
今回の勉強期間中にお邪魔するのでＲ（アール）。
焼き肉かどうかはともかくとして、とりあえずHISなどのサイトで色々とチェック。
あの子が言うには宿泊は「ミョンドンエリアですよ」とのこと。

学校が月曜〜金曜の、午前か午後かどちらか・・・というタイプで、
それが２週間（土日は休みなので実質１０日間）だそうだ。
勉強の邪魔にならないようにしたいと思っている。
まあ色々な人に話を聞くと「肉は期待しない方が無難」とのこと。
他のオイスィ物が食べられればヨシとしよう。

H氏（北朝鮮の元教育委員）は結構詳しいのよ、韓国に。
今までに何回も行き来しているらしく、私が行くときに備えて
「ホテルの名前と場所が分かれば行きます」というのよね。
私は方向音痴だから、カラッキシなんだけど・・・。
それ（方向音痴）を知っているから
「格安航空券ではなくツアーにして下さい」と言ったのだと思われる、たぶんね。
それと、私が休みを取れる限界は３連休だから、
ツアーの日程で言うと「２泊３日」ということになるのかな。
全ての費用込みで１０万以内と考えているんだけどね。
◆ここから成田or羽田までの移動費用
◆駐車場を使えばその費用
◆韓国でのタクシー代やチップ（？）
◆韓国内での移動費用
◆自分のお土産
◆成田or羽田からここまでの移動費用
など。
ツアーだと、韓国に着いたとき「空港→ホテル」までは連れて行ってくれるし、
帰りも「ホテル→空港」までも連れて行ってくれるものね。
たぶん、あの子はそれが心配なんだと思う。そう言ってたからね。


２００５年７月３１日
午後から数時間、洗い物や洗濯物を干したりするのに、
また室内の換気も兼ねてエアコンを切って色々と用事をしていた。
ちょいとウトウトしたかと思ったのだが、暑さで覚醒したのである。
ほんの３〜４時間よ、ほんの・・・。
もう勘弁してもらいたいわね。この暑さ！

韓国行きはもう面倒だからツアーにした。
今の所の有力候補は9/7〜9/9or9/14〜9/16の
「ちょっと早めの午後便利用プラン」かな。
今回の目的は「韓国のオイスィ物を食べる事」なので、観光に大枚はたく必要ナシ。
それは次回の転職後に取っておくとして、
未知の国なのでとりあえず１回は行ってみるか、という感じ。
この歳してそういうのってワクワクするのよね。

韓国ツアーに関しては、とりあえず午前便と午後便のをプリントし、
しばらく悩むことにした。
知人の言うように「部屋を豪華にとか考えなかったらスタンダードで十分」と思う。
迎えに来てくれるというしね。万が一、待ち合わせとしても、
ボラれないタクシーに乗せてもらいたいんだけどね・・・。

なんせ、H氏（北朝鮮の元教育委員）の勉強の邪魔にならないように、
そういう日程を組みたいと思っている。
あの子の予定は９／４〜１８までの２週間、月〜金の半日学校だそうで、
その半日は午前か午後か選択できるみたいなことを言っていた。
本当は週末が良いんだろうけど、そうなるとあの子も予定があろうしね。
私としては・・・。
１．休みが取れる限界が３連休
２．なるべく普通の日に休みたい
・・・という２点を考慮すると、さっきのメールにも書いたように
今の所の有力候補は9/7〜9/9or9/14〜9/16の
「ちょっと早めの午後便利用プラン」ということになった。
ちょっと悩んでみるわ、ジャイアンツのように。

あーあ、でも重症かしらね、ジャイアンツ。

［勝］野口８試合３勝４敗
［Ｓ］岩瀬３８試合１勝１敗２８Ｓ
［敗］マレン１３試合５勝６敗
［本］小久保２２号（野口・７回）



ご意見・ご感想はこちらからどうぞ。面白いものはサイト内に掲載します。

前のページへ戻る

目次のページへ戻る